Мы проживаем в служебных квартирах по договорам аренды служебного помещения без права регистрации.
Летом 2020 года чиновники были уволены. Соответствующие выплаты были произведены.
Мы понимаем, что обязаны переехать, несомненно. Однако. Временно никуда. В связи с этим вопрос: могут ли воинские части выселить нас только через суд? Каковы их действия в данной ситуации? И каковы наши, если мы хотим продлить свое пребывание как можно дольше? Влияет ли это на то, что нас не выселяют в отопительный период?
Нет, то, что сейчас холодный и отопительный период, не влияет на право собственника выселить арендатора, если для этого есть основания.
В зависимости от обстоятельств, судебные и внешние разбирательства могут быть отложены. В суд можно обратиться с просьбой об отсрочке исполнения судебного решения в соответствии со статьей 203 Гражданского процессуального кодекса.
Если ваше материальное положение и семейное положение не позволяет вам переехать и снять квартиру в отопительный период, суд может прекратить дело в порядке отсрочки.
Чтобы отложить дело по доказательствам и ходатайствовать об отсрочке решения суда, вы можете написать мне в чат, доступный с вашего компьютера.
При увольнении и исключении из перечня частей жилого помещения договор найма расторгается по общему правилу, если это специально не предусмотрено договором.
В результате, если в договоре найма указано, выселить его можно только через суд.
Я не могу уволиться. Я нахожусь на испытательном сроке и могу предупредить об этом за три дня. Я написал заявление, но секретарь не подписал его (несмотря на пятидневный срок) и взял недельный отпуск. Я нахожусь на больничном — я действительно заболела. В отделе кадров мне сказали написать новое заявление и уволить меня в последний день больничного… А кто, казалось бы, сделал что-то не так… Что мне делать?
Здравствуйте, я работаю медсестрой в поселке Солнечный Хабаровского края с 2020 года. При приеме на работу мне обещали выплату, но не выплатили на этапе сертификации. Это связано с тем, что я должна была получить диплом в год катастрофы «Корона», который был перенесен на следующий год. Тем не менее, меня приняли на работу. В отделе кадров мне сказали, что программа будет заказана, как только я принесу документы на аккредитацию. Я принесла документы, но HR отказал, сославшись на то, что я больше не участвую в программе, но каким-то образом эти деньги были выплачены медицинскому работнику среднего звена, оказавшемуся в такой же ситуации. Хотелось бы узнать, могу ли я участвовать в этой программе как действующий сотрудник среднего звена.
Подскажите, пожалуйста, можно ли подать в суд на турагентство о взыскании денег за то, что оно ввело клиента в заблуждение, если после объяснения одного аэропорта, на самом деле оказался другой аэропорт, и клиент не сразу понял, откуда он вылетает. Подразумевается, что они приехали не в тот аэропорт и опоздали на свой рейс.
В течение года он взял большое количество больничных листов. Работодатель отказывает в отпуске по этой причине. Законно ли это? Влияет ли больничный на отпуск?
Я военнослужащий по контракту. Ситуация сложилась следующая. Меня должны были перевести на новое место службы в полк и когда я поехал за документами, то должен был прибыть в батальон, где буду служить с 13 по 24 июня (этот батальон находится в подчинении полка) 11 24 июня я прибыл на службу в 15:40 (проспал). Командир полка принял решение поместить меня в казарму, законно ли это? Я постоянно нахожусь на территории части, живу как призывник и работаю у них, но меня не отпускают даже в ближайший магазин, насколько я знаю, я могу работать больше нескольких часов в выходные, хотя за каждые три дня пребывания в казарме мне дают два выходных, или денежную компенсацию, если не одобрят, Почему вам дают отпуск? За то, что я нахожусь на территории части, или за то, что я работаю по выходным? Как призывник я живу по правилам и уставу, могу быть в строю вместе с ними или носить ремень. ….