После рецессии и увольнений многие люди быстро переосмысливают свой карьерный путь, покупают онлайн-курсы или ищут работу в других странах. Однако зачастую они заходят в тупик из-за слишком высокой конкуренции на рынке, недостаточной квалификации или просто выгорания и стресса. Мы вместе с экспертом Анной Алфимовой, управляющим директором CareerLab, собрали инструкции о том, как планировать свое будущее в кризис и в какие сферы обратиться сейчас, когда нужно срочно осваивать новую профессию.
Кажется, сейчас почти все ищут работу. Это и те, кого затронула волна сокращений в СМИ, и профессионалы, связанные с международной коммуникацией и рекламой, и работники тех сфер, где бюджеты и требования просто урезаны. Количество рабочих мест резко сократилось, но число людей с аналогичной квалификацией выросло. Сейчас это не так глобально, и мы не наблюдаем резкого роста безработицы, но эта волна продолжает расти», — говорит Анна Алфимова. Так стоит ли что-то делать сейчас или лучше подождать?
Прежде чем бросаться совать все свои сбережения в создание годового плана программирования с нуля, взвесьте все преимущества и недостатки. Есть ли у вас финансовая подушка безопасности на время проведения курса? Если нет, готовы ли вы заниматься двумя направлениями одновременно? В каких областях вы видите потенциал для продвижения, а какие сферы совершенно недосягаемы? Если вы готовы начать что-то новое, то сейчас самое время. Лето традиционно менее активный период, но март и апрель — хорошее время для того, чтобы начать действовать. Обычно за один-два месяца специалисты среднего уровня успевают найти новые задачи или перейти в смежные области. Однако если сфера деятельности совершенно новая, будьте готовы к тому, что переход займет год или больше. Допустим, вы раньше работали в сфере СМИ и рекламы, но теперь вам грозит сокращение. И у вас нет другого выбора, кроме как перестроиться. А это требует новых навыков и знаний.
Во-первых, это сильный стресс. Смена деятельности может быть столь же эмоционально сильной, как и потеря работы. Во-вторых, молодые люди чрезвычайно конкурентоспособны. Допустим, вы автор и хотите стать дизайнером. В этом случае, например, вы хотели бы работать с UI/UX (user interface, user experience. -прим. пер.), чтобы общаться с интерфейсом, предпочтительнее использовать уже имеющийся у вас опыт. Изучите области и профессии, наиболее близкие к данной функции. Переходите на контент крупных, внутренних и внешних предприятий. Другими словами, сохраните свое профессиональное ядро, но направьте его в несколько иное русло. Худшее, что вы можете сделать сейчас, — это перейти от СМИ к ним, поскольку вы не сможете сделать это достаточно быстро. Если у вас критическая ситуация, выбирайте реалистичный вариант. Кроме того, даже если нет реальной угрозы потерять работу и просто развивать проект B, сначала исследуйте соответствующие области, а не совершенно новые. Более плавный переход требует меньше ресурсов, как финансовых, так и эмоциональных.
Изучите репутацию предпочтительных российских компаний, которые будут развиваться в ближайшем будущем. В настоящее время в этом секторе наблюдается растущий спрос. Внутренние коммуникации, контент, маркетинговый подход, упаковка продукта, включая разработчиков, а также специалистов по поддержке процессов. Найдите экспертов — людей, которые уже работают в компании, поговорите с ними. Это поможет им понять, как работает процесс найма, какие продукты существуют и чему можно быстро научиться. Здравоохранение и розничная торговля также находятся в зоне риска, по крайней мере, на данный момент. То есть все, что связано с ежедневной продажей товаров. А самыми популярными областями являются управление обслуживанием клиентов, управление персоналом, поддержание команды и профессиональное обслуживание. Особенно полезна специализация в области управления процессами — сегодня компаниям важно сокращать и оптимизировать свою работу. Также востребованы аналитики данных. Особенно это касается «низких» позиций, поскольку в стартапе их не так сложно анализировать. Для новичков есть беспроигрышный вариант — продажи. Сюда входят информатика, сфера услуг, телекоммуникации, банковское дело, сервис, консультирование и образование. Специалисты по продажам нужны всегда и везде, главное — достаточно минимального набора знаний, а все остальные знания можно быстро освоить на месте. Главное — умение и желание работать.
Отправной точкой для трудоустройства является качественное резюме. Затем вам нужно «адаптировать» его для разных вакансий и компаний. Как лучше всего это сделать?
— Если у вас есть время, «повышайте» свои навыки. Через знакомых, через биржи фриланса или удаленной работы, через проектную деятельность, волонтерство или НКО выполните хотя бы несколько заданий за короткий промежуток времени. Таким образом, вам будет что добавить в свое резюме и что рассказать работодателю. — Определите как можно больше желаемых вакансий и требований к ним. Это поможет вам «упаковать» свое резюме. — Соберите всю информацию о вакансии, найдите часто повторяющиеся пункты и составьте на их основе набор навыков и компетенций. -А теперь вам нужно изложить все это в новой для вас отрасли. — Рассмотрим пример продавца, который работал в сфере образования, а теперь перешел в IT-индустрию и хочет создавать программное обеспечение. Ваше резюме должно быть сфокусировано на навыках, которые важны для всех продавцов. — управление бюджетом — — исследование клиентов — — анализ рынка — — создание и продвижение на рынок MVP (минимально жизнеспособных продуктов) — — управление командой разработчиков (если у вас есть такой опыт). Если нет — опыт вовлечения других людей в решение задач. -Не придумывайте то, чего вы никогда не делали. Выделите уже имеющийся опыт.
И речь идет не только о «снижении» заработка, особенно в случае смены отрасли. Например, креативщикам и дизайнерам может быть сложно перейти в более крупную компанию. Необходимо подготовить множество документов и контрактов. Крупные компании располагают большими ресурсами, но сталкиваются с большими проблемами в плане внутренней коммуникации и скорости принятия решений. Часто в интервью креаторы говорят о своем чрезмерном желании творить и свободе действий, в то время как в корпоративном бизнесе все делается по инструкциям и стандартам. Будьте готовы не только к монотонному и однообразному характеру работы, но и к тому, что вам не дадут той творческой свободы, которую вы желаете.
Вы дошли до этапа собеседования и расслабились. Но это по-прежнему самое важное место в поиске работы. Как вам следует себя вести?
— Перед собеседованием продумайте две группы вопросов — о том, в чем вы особенно хороши, и о том, какие проблемы вы можете решить. Это упростит процесс общения и позволит рекрутеру с первого взгляда понять, на что вы способны. — Более логичный и последовательный рассказ о вашем решении сменить работу будет лучше. Чего не стоит делать? Говорить, что вы хотите уйти от нестабильности, саморазрушающего начальника или перегруженной работы (работает во время кризиса, не работает во время кризиса). — Указывайте намерения, связанные с конкретной компанией, а не бегство от реальности или проблем. Хороший пример: «Я построил свой курс так, чтобы сначала потрогать разные сектора и увидеть весь рынок». — Укажите на свою близость к отправке или запуску продукта компании. — Повышайте ожидания. Каждый бизнес должен осознать, что у него одни и те же проблемы, одна и та же переработка, одни и те же неадекватные клиенты. Ни одна компания не является идеальной.
Как сменить профессию. Шесть шагов для нового бизнеса
Решение о смене профессии можно принять в любом возрасте. Где и как освоить новую профессию? Как найти работу, если ваш опыт не соответствует желаемой должности? Эксперты Superjob подготовили для вас пошаговое руководство — читайте и принимайте правильное решение!
Шаг 1: Готовимся к серьезной работе
Тот, кто решил что-то изменить, например, отказаться от должности менеджера по продажам и стать тестировщиком, должен быть готов к напряженной работе. Ничего не бойтесь: начать с нуля можно в любом возрасте, но важно делать это осознанно, понимая, что месяц напряженной учебы, сокращение дохода и первоначальный удар — это боль. Честно ответьте себе на вопрос: готов ли я заниматься по несколько часов в день? Готов ли я «обнулить» свой опыт и конкурировать с людьми намного моложе меня?
Сегодня существует множество возможностей получить новые знания (и обновить старые) удобным способом. На superjob.ru есть список проверенных курсов от наших партнеров. Изучите, что доступно по вашей специальности. Новые знания и уже имеющийся опыт облегчают начало нового бизнеса.
Что делать, если работа вашей мечты далека от той, которую вы занимаете сегодня? Для начала ознакомьтесь с бесплатной программой обучения по новой профессии. Не вкладывайте сразу деньги в исследование: возможно, вы увидите новую работу через розовые очки или измените свое мнение в результате обучения. В большинстве случаев достаточно бесплатных онлайн-семинаров, чтобы узнать, чем ежедневно занимаются авторитетные люди в данной профессии. Ниже приведен список бесплатных образовательных курсов. Посмотрите, какие из них больше всего подходят вам.
Шаг 4: Внесите новые навыки в свое резюме
Прошли ли вы новую профессиональную подготовку? Во время учебы вы наверняка практиковали свои новые навыки в реальных условиях, так что не забудьте упомянуть о них в своем резюме. Как это сделать правильно, мы научим вас в режиме онлайн.
Потому что это важно. Чтобы найти работу по новой специальности, недостаточно указать в резюме, насколько вы были успешны на прежнем месте работы. Вам нужно построить «мост», соединяющий ваше прошлое с будущим — то, чему вы уже научились.
Шаг 5: Снизьте свои зарплатные ожидания
К сожалению, пока вы новичок, вам придется соизмерять свою зарплату с зарплатой, основанной на среднерыночной зарплате по вашей специализации. Так, если средняя зарплата специалиста по тестированию в Москве составляет 120 000 рублей, то на первых порах вы должны претендовать не более чем на 90 000 рублей. Однако уже через год работы вы можете рассчитывать на заметное увеличение заработка.
О том, как узнать свою рыночную стоимость на рынке труда, читайте здесь.
Шаг № 6: Подготовьте ответы на вопросы о том, почему вы меняете вид деятельности
Во время собеседования будьте готовы объяснить менеджеру по найму, почему вы оставили прежнюю работу. Отвечайте честно: если вас позвали на собеседование, значит, вы рассматриваетесь как потенциальный сотрудник.
Консультанты по карьере знают, как проводить собеседования даже в таких сложных ситуациях.
Что делать с сомнениями и страхами по поводу смены работы
В современном мире, где динамика и перемены являются неотъемлемой частью нашей реальности, HR-специалистам приходится сталкиваться с вопросами о смелых решениях. Почему так важно сразу менять карьеру или работу? Давайте вместе разберемся в основополагающих аспектах этого вопроса.
Как смена работы влияет на качество жизни.
В сфере управления персоналом постоянная рутина и ежедневные задачи могут стать источником усталости и потери интереса к профессии. Столкнувшись с такой реальностью, работники начинают задумываться о том, как важно пытаться достичь личного удовлетворения в своей работе. Этот аспект влияет не только на профессиональное развитие, но и на общую удовлетворенность жизнью. Основные вопросы, которые здесь возникают, таковы. Как смена работы повлияет на качество моей жизни? Почему мне стоит подумать о новой профессии?
1 — Личное удовлетворение.
Как уже говорилось, смена профессии — это ключ к вашей личной удовлетворенности. Наберитесь смелости и попробуйте себя в новых направлениях. Ведь работа приносит настоящее удовлетворение только тогда, когда вы действительно любите то, что делаете.
2. Карьерный рост
Смена профессии — это возможность для вашего профессионального развития. Новые области знаний, новые навыки открывают новые возможности. Например, переобучение на IT-специалиста может привести к новым горизонтам в мире человеческих ресурсов.
3. Личное развитие и адаптация
Жизнь похожа на шторм, и важно быть готовым к переменам. Работа и профессиональные перемены могут стать инструментом для вашего личностного развития и способности адаптироваться к новым вызовам.
4. Баланс между профессиональной и личной жизнью
Если ваша нынешняя работа является источником неуверенности в себе и мешает развитию личных отношений, смена профессии может стать спасительным шагом на пути к достижению баланса между профессиональной и личной жизнью.
Мы рассмотрели, почему важно дать себе возможность измениться, поэтому я представляю вам уникальную возможность от Action Digital School пройти курсы «Рекрутер — аналитик данных» и «Рекрутер — рекрутер».
Благодаря понятным и доступным урокам вы освоите новую сферу деятельности, станете экспертом и будете востребованы. Наши программы разработаны для того, чтобы облегчить переход и раскрыть ваши возможности в мире ИТ.
Как понять, нужно ли вам менять оператора связи
Решение сменить профессию — серьезный и важный шаг, который требует тщательного изучения различных аспектов. Вот несколько признаков, указывающих на необходимость смены карьеры для HR-специалистов.
Если вы теряете интерес к своей нынешней работе и не получаете от нее удовлетворения, это может быть признаком того, что необходимо что-то менять.
Если человек чувствует, что застрял на одном уровне, и не видит возможностей для профессионального или профессионального развития, это может быть стимулом для того, чтобы пересмотреть курс своей карьеры.
Если уровень оплаты труда не соответствует уровню ответственности и затрачиваемым усилиям, стоит задуматься, стоит ли продолжать работать в этой сфере.
Люди могут почувствовать, что их нынешние навыки и интересы не соответствуют требованиям профессии. В этом случае может быть оправдано перераспределение в более подходящие области.
Если работа вызывает постоянную усталость, беспокойство или истощение, это может указывать на то, что текущий сектор не подходит.
Ощущение застоя в жизни и желание позитивных перемен могут подтолкнуть вас к рассмотрению новых возможностей в другой сфере деятельности.
Если вы наблюдаете снижение мотивации и его энтузиазма по отношению к работе, которая раньше его устраивала, это может быть признаком того, что профессия не соответствует его нынешним ценностям и целям.
Если вы обнаружили достаточное количество вышеперечисленных признаков, это может быть поводом для серьезного разговора с самим собой о своей карьере. Обсуждение с психологом или специалистом в области карьеры, которая вам интересна, может помочь вам принять документально оформленное решение о смене профессии.
Какие существуют способы его преодоления
Страх перемен естественен, но он может стать путем к лучшей жизни. Смена профессии, обучение новым навыкам и адаптация к переменам открывают новые перспективы и создают возможности для лучшего будущего.
Смена работы, переобучение, смена обстановки — все это может пугать. Но вы должны понимать, что зачастую они порождены внутренними конфликтами, которые мешают вам двигаться вперед.
Прежде всего, полезно спросить себя: «Чего именно я боюсь? Высказывание своих страхов вслух может отпугнуть их. Предположим, вы решили сменить профессию на HR. Часть вас говорит: «Это авторитетно, это работает». Другие части говорят вам: «А что, если нет? Что, если это не позволит вам быть образованным?».
Преодоление страха предполагает понимание его реальности. Если вы боитесь недостатка информации или считаете, что это очень сложно, исследуйте тему: изучите вакансии, поговорите с профессионалами, пообщайтесь с людьми, которые уже работают в этой сфере.
Почитайте интервью с людьми, которые уже решили сменить профессию:
Если вы хотите улучшить свои навыки, не тратя деньги на дорогие курсы Excel или 1С, подписывайтесь на Telegram-канал Action Digital School. Здесь вы найдете удобные карточки, контрольные списки и драйвера о том, как стать крутым специалистом, перезапустить карьеру и оптимизировать нагрузку с помощью IT-инструментов. Подписывайтесь!
Скачайте образцы документации и контрольных списков, которые не оставят вас без работы в HR