Доброй ночи! Если Вы пишете в течение 15 дней, Вы имеете в виду календарные или рабочие дни?
Добрый вечер. Календарное значение. Вы подавали частную жалобу?
Добрый вечер. Календарное значение. Вы подавали частную жалобу?
Написала ли ТПП в течение 15 дней?
Имеются в виду календарные дни, независимо от праздников и выходных.
А эти 15 дней исчисляются со дня вынесения решения мировым судом или со дня получения участниками процесса такого решения? (Статья 332 Гражданского процессуального кодекса)
Под определением — календарный день подразумевается. То есть, если в законе указаны только дни. Если день рабочий, то в законе есть прямые указания.
А эти 15 дней исчисляются со дня вынесения решения мировым судом или со дня получения участниками процесса такого решения? (Статья 332 Гражданского процессуального кодекса)
Является не выдержанным взрослым юношей и недавно отработал 11 дней (в среднем 6 часов) при этом работодатель отказывается оплачивать ребенку присутствие на космическом строительстве, ссылаясь на отсутствие заработка (на собеседовании оплата 120 р в час и 6% от заработка выплаты были озвучены).
Здравствуйте в этом году я буду работать 10 лет в календаре. Через несколько лет могу ли я получить 20 (календарных и предпочтительных) Вопрос 1: накопления НИС? Я подал заявление только на вопрос 2 в реестре, через 2 года могу ли я сделать 20 лет смешанного стажа для минимальной пенсии? Вопрос 3: Если я смогу получить накопленные деньги, должен ли я их вернуть, как во втором вопросе?
Доброе утро, я устроилась на работу, но мне сказали, что первый месяц — это оплачиваемый испытательный срок, а потом только официальное трудоустройство (я тогда не поняла, что испытательный срок тоже может быть использован для найма сотрудников). В конце месяца я сказал, что не заинтересован в дальнейшем трудоустройстве, и взял недельный отпуск. В последний рабочий день мне сказали, что пересчитать не могут, так как не успели передать информацию в бухгалтерию и расчеты будут вестись по ранее оговоренным датам (15-20 лет). До сих пор никаких доказательств нет, кормят завтраками, есть связь на Авито и Ватсап, где определены мои рабочие обязанности и есть связь с каждой сменой. Также есть только дата выплаты, зарплата обговаривается только устно и в объявлении на Авито есть возможность выплаты. Также есть общение по поводу того, что ЗП обещают все, но нет возможности ее выдать. Этот момент вообще игнорируется. Я уже отписался от них с 10.06. Меня интересует, достаточно ли почты для обращения в трудовую инспекцию, потому что я не уверена, что ЗП достаточно для трудовой инспекции, да и не уверена, что они есть. Кроме того, что мне нужно и как я могу получить деньги?
Здравствуйте! Муниципальный бизнес! Прошу Вас проинформировать меня. Я был в отпуске в календарный день 28 июля прошлого года. В этом году я выписал лицензию на 28 дней в это же время. Вы можете это сделать?
Здравствуйте! Меня интересует вопрос компенсации за неиспользованные разрешения на работу. Я работаю товароведом в продуктовом магазине с 01. 07. 23. Администрация может компенсировать лицензию, но только за 14 дней. Должен ли работодатель компенсировать 28 дней или 14 дней, какое именно разрешение?
Какие дни означают GPC, календарные или деловые?
Доброй ночи! Если Вы пишете в течение 15 дней, Вы имеете в виду календарные или рабочие дни?
Ответ:
Серьезно, хотите достаточно ответов в интернете от незнакомых людей?
Идите сюда, через знания консультантов + про консультантов, доступ сюда, бесплатный доступ на 2 дня, за это время найдете и ответите на вопросы, попрактикуетесь в суде и отработаете все документы с примерами дополнений.
Под определением — календарный день подразумевается. То есть, если в законе указаны только дни. Если день рабочий, то в законе есть прямые указания.
Там, где в законе говорится о «днях», имеются в виду календарные дни.
Похожие вопросы по этой теме:
23 сентября 2025 — 24 сентября 2025 Семинар Зарплата: бухгалтерский, налоговый и юридический учет
25 сентября 2025 Семинар Стандартные активы: комплексный бухгалтерский и налоговый учет. Последствия несоблюдения требований ПБУ 6/2020Читать подробнее
26 сентября 2025 Семинар НМА по бухгалтерскому и налоговому учету. Р&МР; А и специфика ИТ-продуктов. Сложные вопросы применения ПБУ 14/2022 «Нематериальные активы» в 2025 годуЧитать подробнее.
Семинар 27 сентября 2025 года по документообороту в бухгалтерском и налоговом учете: регулирование, внедрение, внесение изменений и контроль. Ознакомьтесь с правилами работы с «первичными документами» согласно МСФО 27/2021Читать подробнее.
Выберите лучший день в ГПК: рабочий или календарный?
В районном суде истец отказался от своего гражданского иска, но суд вынес определение о принятии отказа от иска. Когда это решение вступит в силу? Вступает ли в силу дата принятия в рабочие или календарные дни? На основании какого закона и в каких статьях установлен срок вступления в силу судебного решения?
Ответ. Определение суда о принятии отказа от иска вступает в силу в течение 15 дней со дня вынесения. Такой вывод следует из статьи 332 Гражданского процессуального кодекса РФ. Однако одни суды исчисляют этот срок в календарных днях, другие — в рабочих днях в соответствии с частью 3 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса РФ. В настоящее время исчисление срока по рабочим дням находится под угрозой, однако, по нашему мнению, оно соответствует закону.
Определение суда первой инстанции может быть обжаловано в порядке частной жалобы (часть 1 статьи 331 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Частная жалоба может быть подана в течение 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции (статья 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Соответственно, решение суда (в том числе определение о признании отказа от иска) вступает в законную силу через 15 дней со дня вынесения. При этом в статье 332 Гражданского процессуального кодекса РФ не уточняется, идет ли речь о календарных или рабочих днях.
С 1 октября 2019 года статья 107, статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о процессуальных сроках Российской Федерации дополнена положением о том, что «нерабочие дни не включаются в сроки, исчисляемые днями, если иное не установлено настоящим Кодексом». ‘ Поскольку в статье 332 ГПК РФ нет определения «иное», можно сделать вывод, что речь идет о 15 рабочих днях.
Однако на практике не все суды соглашаются с таким выводом, как справедливо отмечает Н.В. Раскина в своем комментарии к ст. 332 ГПК РФ 1.
Некоторые суды исчисляют сроки в календарных днях.
Дело № 8Г-23454/2020 [Определение 2-го апелляционного суда общей юрисдикции от 22. 10. 2020 по делу 88-22008/2020: «Согласно статье 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации течение срока подачи частной жалобы начинается на следующий день и заканчивается в соответствующий день по истечении 15 календарных дней.
…». 332 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии с ним частные иски подаются в течение 15 календарных, но не рабочих дней со дня вынесения «решения» суда первой инстанции.
Апелляционное определение Мурманского окружного суда от 04. 03. 2021 г. по делу N 33-615/2021: «… В соответствии со статьей 332… Срок подачи частной жалобы исчисляется со дня вынесения определения и истекает через 15 календарных дней соответствующего числа месяца. В данном случае получение заявителем определения суда первой инстанции может являться основанием для восстановления срока на подачу частной жалобы, но заявление в суд не подавалось.
В то же время существует судебная практика, когда суд исчисляет срок в рабочих днях.
Апелляционное определение Ярославского областного суда n 33-1080/2021 по делу 11. 02. 2021: «… Назначение судей на 2 октября 2020 года было принято … В результате суд. (пятница): принцип 15-дневного срока — с 3 октября 2020 года, исключая выходные дни в конце 23 октября 2020 года»,
По делу n 33-8178/2021, из Апелляционного определения Санкт-Петербургского суда от 20. 04. 2021: «Согласно ст. 107 ГПК РФ, 15-дневный срок на обжалование начинается с 0. 3. 11. 2020 и составляет только рабочие дни. исчисляется, т. е. истекает 23. 11. 2020». Кроме того, согласно сопроводительному письму, копия решения суда от 02. 11. 2020 г. была направлена в адрес ООО …. На судебном заседании этого не было и только 10.11. . 2020 года, т.е. с нарушением условий, определенных ст. 227 ГПК РФ»,
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 08. 09. 2020 г. по делу N 33-8163/2020: ‘Мусаева Е.Ф. Судом поставлен вопрос о признании недействительным определения …. Частная жалоба на определение может быть подана в течение 15 рабочих, а не календарных дней, таким образом, последний день для подачи жалобы в суд. Как постановил суд первой инстанции, это была [дата], а не [дата]. …
С 10 января 2019 года часть 3 раздела 107 дополнена пунктом… Если иное не установлено настоящим Кодексом, в сроки, исчисляемые в днях, не включаются нерабочие дни. Статья 332 Кодекса: …. Предусматривает обжалование определений в сроки, исчисляемые днями без особенностей: ….. Мусаева Е.Ф. Перебожский районный суд.
1 Раскина Н.В. 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (2-е изд., переработанное и дополненное) Комментарий к главе 39 «Производство в суде апелляционной инстанции» Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. — (в частности, Система ГАРАНТ, 2020).
ООО «Гарант-ИНФО-ЦЕНТР» осуществляет деятельность в области информационных технологий и оказывает услуги по сопровождению Справочного Журнала Системы Гарант (ИТ), включая установку, тестирование работоспособности, настройку, информационную, техническую поддержку и адаптацию. ЭПС системы «Гарант» включена в Единый реестр российских программ и баз данных для ЭВМ. 63 Решение Минкомсвязи России от 20 февраля 2016 г.
Исчисление процессуальных сроков
Согласно статье 231 Гражданского процессуального кодекса РФ лицо, участвующее в деле, вправе представить протокол в письменной форме со ссылкой на то, что в течение пяти дней со дня его подписания его представителем протокол признан неточным или неполным и неправильным (или) неполно оформленным. Есть ли в этом случае календарь или дело?