Можно ли взять отпуск с командировкой, а потом уволиться по собственному желанию, или нужно сразу писать заявление об увольнении, чтобы избежать отказа в командировке?
Ответы юриста (1).
Согласно Трудовому кодексу РФ, вы можете написать заявление на отпуск с оплатой проезда в оба конца, но увольняться во время отпуска не рекомендуется, так как это может иметь юридические последствия и негативно отразиться на вашей репутации. Рекомендуется написать заявление на отпуск с проездом и воспользоваться им, а по окончании отпуска написать заявление об увольнении. Вы можете дополнительно уточнить у работодателя вопрос о компенсации проезда и узнать, будут ли оплачены командировочные расходы в случае увольнения.
Для решения данного вопроса Вам потребуется заявление на возврат оплачиваемого отпуска, трудовой договор, командировочное удостоверение и документ, подтверждающий Ваше намерение уволиться по собственному желанию (заявление об увольнении).
В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время и обязан уведомить об этом работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работник сообщает работодателю о своем намерении уволиться по собственному желанию в течение двух недель, работодатель имеет право потребовать от работника возмещения понесенных убытков.
Оплачиваемый отпуск для проезда в оба конца должен предоставляться работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором организации.
Работник может подать заявление на оплачиваемый отпуск с компенсацией и, в случае положительного решения, написать заявление об увольнении до истечения срока отпуска. Однако рекомендуется связаться с работодателем для уточнения процедуры подачи заявления и разрешения на отпуск с обратным билетом.
В случае отказа оплатить проезд работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Трудового кодекса РФ.
Для решения проблем, описанных в вопросах «Отдых и возвращение» и ст. 77 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника», ст. 80 ТК РФ «Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации», ст. 81 ТК РФ «Оплата работником расходов на проезд к месту работы» могут применяться. Однако, поскольку для точного ответа на вопрос недостаточно подробной информации, в данном конкретном случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Задайте вопрос прямо сейчас, и сотни экспертов со всей России просмотрят ваш вопрос. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается как бесплатно, так и на платной основе.
Воспользовавшись юридическими услугами, вы можете получить следующие преимущества
Обращение за помощью позволит вам
7 апреля государство внесло новую поправку в кредитный договор, которая позволяет всем гражданам взять кредитный отпуск в связи с коронавирусом, так как те, кто не может платить вовремя, имеют право сдвинуть время платежа. Так называется кредитный отпуск — период, в течение которого россияне не могут вносить платежи по кредитам, находятся на карантине и не могут зарабатывать деньги.
Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации: вопросы и ответы
Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет «северным» работникам (работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей) дополнительную гарантию на отпуск (одному или с семьей) за счет средств работодателя.
Статья 325 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник может воспользоваться этим правом один раз в два года. Северяне могут сделать это независимо от того, где они работают — в коммерческой организации или в государственном учреждении. Основное требование — нормативно закрепленный алгоритм предоставления компенсации.
В частности, параметры компенсации для северян прогнозируются следующим образом.
Однако существуют некоторые ограничения. Расходы будут возмещены в следующих случаях.
Расходы на проезд до места отдыха учитываются только в пределах России (или до границы, если место отдыха находится за границей).
ВАЖНО: Компенсация северянам по статье 325 ТК РФ — одна из гарантий, которую работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам.
Для того чтобы работник мог воспользоваться этим правом, он должен
Статья 325 Трудового кодекса РФ не детализирует тонкие различия в возмещении транспортных расходов, определены лишь основные параметры.
Каков порядок возмещения отпускных расходов федеральным гражданским служащим согласно статье 325 Трудового кодекса РФ?
Подробно о возмещении расходов на оплату проезда (включая провоз багажа) федеральных гражданских служащих к месту проведения отпуска и обратно говорится в Положении № 455. 455.
Положение также регулирует порядок компенсации отпуска.
Единственное различие заключается в источнике возмещения этих расходов.
Основная позиция 455 номера правила соответствует ст. 4 рег. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, но имеет следующие оттенки.
ВАЖНО: Расходы на проезд до лицензионного участка и обратно не компенсируются сотрудникам, работающим по совместительству или по договору. Выплата вознаграждения разрешена только в том случае, если данная работа является основной для сотрудника.
Какие расходы могут быть компенсированы в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации?
К компенсируемым расходам относятся следующие затраты
Основанием для возмещения расходов на проезд работника в отпуск является проездной документ, предоставленный работником.
Компенсация расходов на проезд до лицензионного участка и обратно производится в соответствии со следующими правилами
Оплата проезда допускается в размере, не превышающем стоимость билета на проезд в фирменном скоростном поезде (вагон-посташ).
Оплата проезда на данном виде транспорта зависит от типа вагона.
Оплачивается проезд на общественном транспорте (кроме такси), а при их отсутствии — на автобусах с мягкими откидными сиденьями.
Что касается проезда воздушным транспортом, то согласно Постановлению № 455 (2016) 2 перелеты оплачиваются только в соответствии со стоимостью билета, приобретенного на рейс пригородного воздушного сообщения.
Если вышеперечисленные авиакомпании не осуществляют перевозку пассажиров к месту отдыха или если на запланированную дату вылета нет билетов, можно воспользоваться другими видами воздушного транспорта.
Важно: если работник и члены его семьи отправились в отпуск вагоном, салоном или верхним классом (классом, уровнем) авиакомпании, чтобы вернуть тариф, необходимо получить справку о его расходах по установленным категориям. Положение. 455. Справка предоставляется компанией-перевозчиком в день приобретения билета.
Можно ли получить компенсацию по статье 325 Трудового кодекса РФ при проезде на личном автотранспорте?
Если работник и члены его семьи въезжают или выезжают в пункт назначения на личном автотранспорте, расходы также могут быть возмещены. Для этого необходимо собрать документы, подтверждающие фактические расходы на оплату топлива (квитанции об оплате топлива). В этом случае фактически понесенные расходы сравниваются с расчетными значениями. Это определяется на основании следующих пунктов.
Компенсируются фактические расходы, не превышающие расчетную сумму.
Узнайте об оттенках «автомобильного» покрытия для сотрудников, использующих свои автомобили в профессиональных целях, из материала на нашем сайте.