Я родилась в 1966 году и имею 38 лет стажа. В большинстве случаев у меня было по полтора года декретного отпуска с каждым ребенком, включая 1989 год и август 1992 года; есть решение, что декретные до октября 1992 года включаются в льготный период. Хотелось бы узнать, имею ли я право на льготную пенсию за 37 лет службы?»
Ответ юриста (1)
Доброе утро! Отвечая на Ваш вопрос, отмечу, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации женщины, имеющие право на льготную пенсию, могут выйти на пенсию в возрасте 55 лет при наличии 37 лет трудового стажа. В Вашем случае, если у Вас есть дети и Вы прожили с ними не менее шести лет.
В вашем случае вы получили удостоверение акушера до октября 1992 года, поэтому оно входит в ваш льготный стаж. И если у вас 37 лет стажа, вы можете иметь право на льготную пенсию.
Однако, как юрист, я должен отметить, что для более точного ответа на ваш вопрос необходимо проанализировать все документы, касающиеся стажа и продолжительности периода ухода за ребенком, так как правовые нормы и требования могут отличаться. Случай. Мы рекомендуем вам обратиться в инспекцию по труду или в Пенсионный фонд для получения дополнительной консультации и расчета льготной пенсии.
Для решения этой задачи вам понадобятся следующие документы.
Для получения конкретных рекомендаций и ответов на все вопросы вам следует обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся на пенсионном праве в Российской Федерации.
17. 12. 2001 г. Федерального закона № 14 N 173-ФЗ «О базовой части трудовой пенсии граждан, имеющих право на пенсию по старости», ст. 17 Федерального закона № 17 N 400-ФЗ о страховых пенсиях» ».
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Благодаря рассматриваемым услугам вы можете
Эта услуга может потребоваться в следующих случаях.
В стаж досрочного выхода на пенсию (стаж 37 и более лет) включаются периоды 1988-89 годов (т.е. до 06.10.1992).
В период 1988-89 годов (т.е. до 06.10.1992) включается стаж для досрочного выхода на пенсию (женщины, стаж 37 лет и более).
Разрешение на уход за детьми в регистр желающих трудоустроиться для досрочного выхода на пенсию не входит. Исключение составляют разрешения по уходу за детьми, которые начали действовать до 10 июня 1992 года (независимо от того, были ли они прекращены до или после этой даты). Это обусловлено ст. 5 Трудового кодекса РФ, ст. 256, пленумом Верховного суда РФ, п. 27, ст. 30.
Если лицензия на уход за ребенком начала действовать до 6 октября 1992 года, то независимо от срока ее действия во время службы, дающей право на пенсию по возрасту (следует отметить, что срок действия этой лицензии должен учитываться до или после этой даты). ).
Нет, в состав этих пенсий он не входит. Такие периоды включаются в первоначальный размер пенсии учителей, врачей, работников тяжелых и вредных производств. Постановление Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 п.
42 лет на досрочную пенсию входят только те, кто перечислен в пункте 9 статьи 13 Закона о страховых пенсиях.
И все судебные решения по таким делам отклоняются.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 8 вышеуказанного закона, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему закону). Страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) может быть назначен лицам, достигшим возраста на 24 месяца раньше, чем возраст, указанный в пунктах 1 и 1. 1 настоящей статьи, но не ранее 60 и 55 лет (соответственно мужчинам и женщинам).
При исчислении страхового стажа и определении права на досрочную пенсию в большом страховом стаже (42 и 37 лет для мужчин и женщин соответственно) уход за родителями, состоявшими в отношениях сотрудничества с организацией (учреждением), не может быть засчитан в рабочее время в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 11 Федерального закона N 400-ФЗ Не зарегистрировано в.
Общая юрисдикция Уголовного суда N 2
18 августа 2022 года, дело n 88-1668/2022
Таким образом, в соответствии с положениями ч. 9 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд пришел к обоснованному выводу о том, что время нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 26 августа 1991 года по 27.10.1993 года не подлежит зачету. Эксперт Эксперт. Страховой регистр. Статья 12 указанного закона, ст.
Об учете лицензии по уходу за ребенком для досрочного выхода на пенсию.
Сотрудница берет отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Засчитывается ли этот период в стаж работы учителем (досрочный выход на пенсию)?
Отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж для досрочного выхода на пенсию.
Однако если отпуск по уходу за ребенком был взят или начат до 10 июня 1992 года, то время нахождения в этом отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания (до или после 10 июня 1992 года).
30-32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», далее — Закон N 400-ФЗ).
Таким образом, страховая пенсия по старости назначается досрочно, в частности, гражданам, осуществлявшим образовательную деятельность в детских учреждениях не менее 25 лет (ст. 30, ч. 1, п. 19 Закона N 400-ФЗ).
Перечень должностей и учреждений с учетом досрочного назначения страховой пенсии по старости, а также правила исчисления периодов работы утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 (ст. 30, пп. 1 и 2 Закона N 400-ФЗ). 1 и 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665).
Периоды работы, включаемые в стаж
В общем случае в стаж работы педагогических работников включаются следующие периоды (ст. 4 Положения N 781)
— периоды работы на должностях в перечисленных учреждениях до 1 сентября 2000 года (независимо от того, при каких условиях в эти периоды выполнялись критерии выслуги лет (учебная или педагогическая нагрузка)); и
— периоды работы на должностях в указанных учреждениях после 1 сентября 2000 года. При условии выполнения нормы рабочего времени (учебной или педагогической нагрузки), определяемой исходя из ставки заработной платы (должностного оклада), по основному окладу в целом. И другие рабочие места.
Право на досрочный выход на пенсию не связано с работой в детском учреждении, а только с работой, выполнение которой связано с повышенной психофизиологической нагрузкой, учитывая также различный характер работы в детских учреждениях. В зависимости от учреждения социальной защиты населения она распространяется и на лиц, работающих в той же должности (Решение Верховного Суда Российской Федерации от 16 декабря 2015 г. N АКПИ 15-1198).
Кроме того, если страховые взносы уплачиваются в пенсионный фонд, то в стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитывается период работы, постоянно выполняемой при полной занятости (Постановление Правительства РФ от 11. 07. 2002 N 416, утвержденное Правительством РФ).
При этом с 01. 01. 2015 года в стаж может быть включен период работы (до 01. 01. 2015 года) в зависимости от выбора гражданина в страховом регистре, дающем право на первоначальную страховую пенсию. Время работы засчитывается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по правилам исчисления стажа, действующим на тот момент (ст. 13, § 3, § 3, § 3, § 3, § 3, § 3, § 4 — фз).
Таким образом, в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по выбору лица, осуществлявшего образовательную деятельность, может включаться время работы (Решение n 665 № 1, 3).
— Продолжительность работы (занятий) педагогических работников до 01. 01. 1992 г. указана в Списке, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 17. 12. 1959 г. N 1397. Положение утверждено этим постановлением,
— Период работы (деятельности) учителей с 1 января 1992 г. по 31. 10. 1999 г. (должности (профессии), включенные в перечень, утвержденный постановлением Совета Министров СССР). Время работы исчисляется по правилам, указанным в том же постановлении.
— Периоды обучения (деятельности) с 31 октября 1999 года по 2001 год включаются в должности (профессии), включенные в перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22. 0999 N 1067 Правительства РФ. утвержденный этим постановлением.
Другие периоды, включаемые в стаж.
Помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды.
— периоды получения пособий по временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам) и периоды ежегодного разрешения на получение основного и дополнительного вознаграждения (пункт 5 статьи 5 Изменений в судебную практику Верховного Суда Российской Федерации 2016 года, утвержденных 19 октября 2016 года Департаментом Верховного Суда Российской Федерации),
— период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение пенсии, независимо от того, проходил ли работник испытательный срок (ст. 10 Постановления N 516),
— Время вынужденного прогула (статья 14 Положения N 516), в случае незаконного увольнения или перевода на другую работу и последующего восстановления на прежней должности, с последующим восстановлением на прежней должности,
— лицензия на обучение (пункт 12 обзора), так как период посещения учебных курсов в связи с перерывом в работе является периодом работы со средней заработной платой, за который работодатель должен удерживать страховые взносы в пенсионный фонд, утвержденный Определением Верховного Суда Российской Федерации, Управления Верховного Суда Российской Федерации от 16 февраля 2017 г. (Пункты 13 и 14 обзора). (ПУНКТ 12 ОБЗОРА).
Согласно ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ, пособие по уходу за ребенком исчисляется при общей и непрерывной продолжительности профессионального стажа (пенсии, за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Однако если разрешение на работу по уходу за ребенком выдано или начато до 10 июня 1992 года, то в стаж засчитывается период работы по данному разрешению до или с 10 июня 1992 года независимо от срока его действия и независимо от даты досрочного выхода на пенсию (п. 27 Постановления Верховного Суда РФ от 12 ноября 2012 г. N 30).
О. Уразука Решатова АСКОН Советник контролера трудового законодательства и финансовых организаций
Я хотела оформить досрочную пенсию, но пенсионный фонд мне не разрешил
Здравствуйте! У меня накопился стаж вместе с правом на декрет в 37 лет, я хотела оформить досрочную пенсию, но Пенсионный фонд отказал, так как в этот стаж не входило право на декрет. Однако в октябре 1992 года мне сказали, что я могу выйти на досрочную пенсию, так как декретный отпуск входит в стаж. Правда ли это?
Да, в трудовой стаж включается декретный, если лицензия закончилась в период до 6 октября 1992 года, а выход на пенсию всегда связан с особыми условиями труда.
Рекомендуем подать письменное заявление о перерасчете пенсии в ПФ РФ.
Это определение Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации
Когда М. решила не включать в стаж, дающий право на досрочную пенсию, период с 7 октября 1992 года по 11 августа 1993 года, когда было получено разрешение на воспитание детей, суды первой и второй инстанций исходили из того, что этот период имел место после. Вступление в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РСФСР».
По мнению Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, позиция этой второй и промежуточной судебной инстанции основана на неправильном толковании норм материального права.
Так, до принятия Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение в стаж работы по сокращению численности детей специалистов для назначения пенсии за выслугу лет Статья 167 КЗоТ РСФСР.
Постановление ЦК ККСЭ и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей». Дополнительные лицензии без дохода. В «О мерах по усилению государственной помощи семьям с детьми» были установлены частичные лицензии с дополнительными лицензиями по уходу за ребенком на срок до одного года и до полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 постановления № 677 Центрального совета при Совете Министров СССР и Пантиллерии советских профсоюзов от 22 августа 1989 года «об увеличении срока действия удостоверений для женщин, имеющих малолетних детей, увеличен до достижения ребенком 1 декабря 1989 года возраста трех лет». Эта дополнительная лицензия должна была засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право на получение удостоверения по уходу за ребенком для женщин, имеющих малолетних детей, до достижения ребенком трехлетнего возраста было закреплено в Законе № 1501-1 1501-1 от 22 мая 1990 года «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты СССР по вопросам женщин, семьи и детства». 1501-1 1501-1 от 22 мая 1990 года «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства». Изменены основные принципы Трудового кодекса с ССР. Объединенная Республика, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года — в статью 71 Основ были внесены изменения, предусматривающие предоставление женщинам частично оплачиваемых путевок.
С изданием Закона Российской Федерации 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) часы работы женщины по родительским правам по своей специальности при назначении пенсии на льготных условиях больше не учитывались . Это законодательство повторяет статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, на основании вышеуказанного законодательного акта, срок действия родительских прав женщины до достижения ею возраста
в соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации до внесения изменений в положения данного закона, т.е. до 6 октября 1992 года.
Поскольку действие лицензии по уходу за ребенком М. началось с 7 апреля 1992 года, ИП учитывал положения статей 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19, 55 (часть 1) Конституции РФ, в период действия указанных нормативных актов. Это требует соответствующей предсказуемости правового обеспечения и пенсионной законодательной политики. Правовые отношения. Последствия своих действий в разумных пределах, чтобы приобретенные права в соответствии с действующим законодательством соблюдались органами власти и впоследствии реализовывались
Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации отменила судебное решение по данному делу и вынесла новое удовлетворительное постановление.
Кроме того, пункт 27 Определения Верховного Суда Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с применением права граждан на трудовую пенсию» разъясняет, разъясняет. , разъясняет, разъясняет, разъясняет, разъясняет, разъясняет,
При разрешении споров, связанных с включением в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости, периодов, в течение которых женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, суд должен исходить из следующего Этот период, имевший место до 6 октября 1992 года (время зачисления в стаж в связи с введением в действие Закона РФ от 25.09. 1992 г. N 3543-1 «О внесении дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации», период оформленного отпуска по уходу за ребенком не включается в специальный стаж при назначении пенсии на льготных условиях), досрочно выходит на пенсию Он должен быть включен в стаж, на который вы имеете право.
Следует иметь в виду, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то в выслугу лет, дающую право на пенсию, должен быть включен период действия этого отпуска до даты его окончания. (или после этой даты). Данное положение означает, что в стаж для исчисления досрочной пенсии не включается время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, если действие лицензии началось после 6 октября 1992 года, но оно должно учитываться в специальном стаже при назначении льготной пенсии. Положение.
В случае получения письменного отказа от пенсионного фонда рекомендуется атаковать.