Я нахожусь в отпуске и случайно попал в больницу. Не знаю, нужно ли мне брать больничный, чтобы продлить отпуск? Я проработал в организации более семи лет, сколько процентов выплачивается? Поговорите с тем, кто с этим сталкивался!
Для оплаты больничного листа используется страховая касса (согласно трудовой книжке). Конечно, если вы заболели сами (а не находитесь в больнице с ребенком), ваш отпуск будет продлен… Больничный оплачивается в календарных днях (и дни больничного будут немного дешевле, чем отпуск, конечно, это зависит от вас… В каком состоянии вы будете находиться: …. После больницы организм обычно ослаблен. Имея возможность продлить отпуск и поправить здоровье, вы можете не спешить выходить на работу. Да, действительно, работодатели менее охотно идут навстречу пациентам, но они хотят быть пациентами на работе, и «никто не поставит вам памятник». В любом случае вы не получите всех денег ….. Удачи вам! И сдавайте! ））））
У меня такая же ситуация, я поговорила с начальником OTR и он сказал, что больничный оплачивается 100%, а дни отпуска, которые попадают в больничный, возвращаются сразу после больничного, нужно написать заявление на перевод отпуска
Да, это выгодно, потому что отпуск рассчитывается по календарным дням, а больничный — по рабочим. Согласно новому трудовому законодательству, больничный лист с первого дня оплачивается на 100%. Так что обязательно берите больничный, чтобы отпуск продлился. Приветствую вас, Вячеслав.
Больничный лист. Тем более что вы находитесь в больнице. Лицензия продлевается. Оплата — общий стаж по трудовой книжке оплачивается следующим образом: до 5 лет — 60 % — от 5 до 8 лет — 80 % — 8 лет — 100 %.
Конечно, желательно предоставить больничный лист — он будет оплачен, а больничные дни во время отпуска будут продлены по вашему желанию.
Ваш общий стаж составляет 7 лет или вы работали где-то до этой организации?
1. выплаты по временной нетрудоспособности в связи с потерей трудоспособности из-за болезни или травмы выплачиваются в следующих размерах
1) застрахованным более 8 лет — 100% среднего заработка,
2) застрахованным со страховым стажем 5-8 лет — 80% среднего заработка; и
3) застрахованным со стажем до пяти лет — 60% от среднего заработка.
С 2007 года не было осознания текущих заслуг перед компанией, когда страховые услуги, то есть страховые взносы, перечислялись из его зарплаты в Фонд социального страхования РФ. Это при трудоустройстве, прохождении военной или государственной службы, работе в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, частного детектива, охранника, адвоката и т. д. Пособия по временной нетрудоспособности. Они рассчитываются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Он рассчитывается за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Если у вас «белая» зарплата и страховой стаж более восьми лет, вы немного теряете (средняя зарплата всегда будет меньше вашего месячного заработка — см. ниже). Это связано с тем, что в расчет не включаются б/л, отпускные, лицензии на оплату труда и т.д. ）））））））））） ,)), но если вы берете «черную» зарплату, то потеряете достаточно.
Однако могу согласиться, что здоровье не заменишь деньгами, успокойтесь и восстановите силы. Если у вас возникли проблемы на работе, связанные с оплатой или увольнением, смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
Кому в России выгоднее болеть (оплата больничных листов)?
13. 08. 2012 Больничные и декретные пособия в печати выплачиваются по новым правилам в некоторых регионах России. В этот период становится ясно, что новая система лучше старой.
Процедура получения больничного листа не изменилась, пишет «Комсомольская правда». Все, что требуется, — это выздороветь, выписаться из больницы и принести выданный врачом документ о нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия. Там нужно заполнить заявление на оплату больничного листа, успокоиться и ждать, когда выплатят деньги. Работодатель обязан в течение пяти дней передать все документы в фонд социального страхования. При желании вы можете сделать это самостоятельно. В остальных вопросах, к сожалению, бухгалтерам компаний все равно приходится подстраховываться.Как рассчитать размер пособий.
В ближайшее время в России будут введены новые правила выплаты пособий.
Кто получит больше пособий по болезни, зависит от стажа работы.
В настоящее время в упомянутых регионах и по всей России размер оплаты больничного листа зависит от стажа работы. И выглядит это следующим образом.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения, застрахованный может получить больничный лист в размере 60% среднего заработка.
Больничный лист для лиц с общим страховым стажем менее шести месяцев оплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, т.е. 4 611 рублей в месяц.
Для лиц, добровольно уплачивающих взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации на случай временной нетрудоспособности в связи с рождением ребенка, средний заработок, используемый для расчета пособия, равен минимальному размеру оплаты труда.
Оплата больничного листа по уходу за больным ребенком или членом семьи производится следующим образом При амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются на основании страховой книжки, последующие дни оплачиваются в размере 50 процентов. Средний заработок. В случае госпитализации оплата производится в полном объеме за период госпитализации.
Продолжительность пособий по уходу за ребенком или семьей:.
В статье использованы фотографии с сайта freepik. com. < Span> Продолжительность пособия по уходу за детьми или членами семьи:.