Больничный во время беременности — не редкость. Предоставление будущим мамам отпуска по причине некомпетентности на работе, как он оплачивается? Как беременным женщинам получить освобождение от тяжелой работы?
Если беременная женщина не имеет права на отпуск по нетрудоспособности на работе
Проблемы со здоровьем и самочувствием могут возникнуть буквально с первых недель беременности. Мучительная утренняя тошнота, иногда сопровождающаяся рвотой, общая слабость, непереносимость удушливых камер и боли внизу живота — вот частые спутники первой беременности. К сожалению, работающей женщине, которая обращается к врачу с подобными жалобами, чаще всего дают советы по правильному питанию и режиму дня, уверяя, что через 12 недель она обязательно почувствует себя лучше.
Но, опять же, в некоторых случаях возможно частичное освобождение от работы.
Сертификаты профессионального освобождения: как и где их получить
Все рабочие места являются признанными профессиональными вредностями. К заработной плате всегда прибавляется плата в соответствии с риском для здоровья человека. Многие риски, которые практически не влияют на организм здоровой небеременной женщины, могут представлять потенциальную угрозу для плода или стать причиной выкидыша. Поэтому будущие мамы имеют право на отстранение от работы в опасных условиях труда на весь период, буквально со следующего дня после ареста и до выхода из декретного отпуска.
Что это означает?
Беременные женщины должны быть освобождены от профессиональных рисков:
Это наиболее распространенные неблагоприятные факторы. Полный список, с которым всегда может ознакомиться президент ЕЭК, гораздо шире.
Дополнительные смены в выходные дни без согласия женщины не требуют справки от медкомиссии, так как в случае таких рисков, как сверхурочная работа, ночные смены или выезд в другую местность, она не может уйти домой в течение рабочего дня. Достаточно проинформировать работодателя о своем интересном положении через отдел кадров и было в дальнейшем трудовое законодательство.
Что является основанием для выдачи справки с работы
Самое главное, что это не список того, что нельзя делать на работе, поэтому вы все равно ходите на работу, не сбавляя темпа. Однако если условия труда не соответствуют условиям, указанным в справке, руководитель предприятия обязан предложить вам другое место работы на весь период беременности и сохранить прежнее место работы в кратчайшие сроки. В качестве альтернативы — освободить ее от всех профессиональных рисков, связанных с прежним местом.
Если беременная женщина имеет право на получение справки о временной нетрудоспособности
Простуда; кишечная инфекция? Травма? Если болезнь делает невозможным продолжение работы, беременные женщины имеют право на больничный, так как они не могут работать до полного выздоровления. Условия его предоставления и оплаты основаны на так называемых общих основаниях. Это означает, что на них распространяются те же государственные правила, что и до ареста. Это означает, что больничный лист оформляется врачом государственной больницы общего профиля или госпиталя, который считает необходимым временно освободить беременную женщину от работы. Например, угроза прерывания беременности, ранний самопроизвольный аборт, беременность, выкидыш — больничный гинеколога или акушера; синусит — ЛОРа; бронхит — терапевта; ожоги — хирурга.
Пожалуй, единственным исключением из правила, когда здоровая мать может взять официальный больничный, является процедура ЭКО. Это исключение распространяется на все подготовительные процедуры и анализы, переезды, саму процедуру и ограничение физической активности до получения информации об имплантации и нормальном течении беременности.
Как оплачивать больничный лист для беременных женщин
Больничный рассчитывается по тем же общим критериям, что и при прекращении работы по болезни. Это означает, что сумма рассчитывается в зависимости от количества лет стажа и зарплаты, полученной за последние два года. Работникам со стажем более восьми лет выплачивается полная сумма, работникам со стажем от пяти до восьми лет — 80 %, а работникам со стажем от шести месяцев до пяти лет — 60 %. Пособие для работников со стажем менее шести месяцев равно минимальному размеру оплаты труда (минимальная заработная плата).
Пример: как оплачивается больничный лист
Больничный лист на шесть дней выдан местным врачом общей практики в связи с острой респираторной инфекцией на сроке 18 недель беременности. Страховое покрытие рассчитано на шесть лет. Заработная плата за последние два года составила 400 000 рублей. Эту сумму необходимо разделить на 730. Это среднее количество рабочих дней в расчетном периоде. В среднем нам платят 548 рублей в день. Помните о коэффициенте 80% страхового стажа: умножение 548 на 0,8 дает 438 рублей. За шесть дней, указанных в больничном листе, женщина получает 438*6=2630 рублей.
В некоторых регионах действуют специальные поправочные коэффициенты, которые необходимо учитывать, если вы хотите произвести расчеты самостоятельно.
Больничный лист по беременности и родам рассчитывается на основании других законодательных актов. Подробнее об этом читайте здесь.