Согласно приказу Минздравсоцразвития № 347 от 26 апреля 2011 года, в срок больничного листа на основании листка временной нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением, включаются все дни, в течение которых работник фактически болел. Больничный лист может быть выдан на неделю, включая субботу и воскресенье. Кроме того, работник может болеть в течение длительного периода времени, включая отпуск.
В любом случае пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано за все дни больничного. Проще говоря, все без исключения дни отпуска, выходные или будние дни оплачиваются на основании данных о больничном листе.
Пример расчета больничного по праздникам.
Как оплачивается больничный лист, приходящийся на отпуск
Предположительно, никому не хочется болеть в выходные или праздничные дни. Однако, поскольку ни травма, ни болезнь не предсказуемы, вы должны всегда сообщать работодателю, если ваш больничный выпадает на праздник. И он примет все меры, чтобы обеспечить вам оплату за период нетрудоспособности.
Входит ли листок нетрудоспособности в отпуск?
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ регулируется обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в связи с родами, на период отпуска по болезни в связи с окончанием года, новогодними праздниками и другими периодами, пропущенными в связи с болезнью или недомоганием. Травма застрахованного лица определяется на основе календарного дня. Например, если инструктор по верховой езде Петров Петр Петрович заболел 8 июня, то листок временной нетрудоспособности может охватывать и субботу, и воскресенье, и день общероссийского праздника 12 июня, а также выходной понедельник. 13.06. А если вас интересует, продлевается ли больничный до отпуска, то нет, больничный закрывается, когда здоровье работника улучшается и он готов приступить к работе.
Как оплачиваются периоды болезни, совпадающие с выходными и праздничными днями?
Подробно о том, как оплачивается больничный лист в праздничные дни, не говорится, поскольку период действия листка нетрудоспособности включает все календарные дни. Пособие рассчитывается и выплачивается за все дни без исключения. Однако только в том случае, если заболевание или травма стабильны в течение периода работы. За неоплачиваемый отпуск или учебный отпуск пособие не выплачивается. Согласно части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ, ничего не выплачивается, если работник заболел в
Во всех вышеперечисленных случаях ответ на ваш вопрос заключается в том, что вам никогда не будут выплачены пособия за такие периоды, как отпуск, оплачиваемый по больничному листу.
Рассчитывайте и выплачивайте пособия по нетрудоспособности с помощью бесплатных рекомендаций от экспертов КонсультантПлюс.
Выплаты по листку нетрудоспособности в праздничные и выходные дни
Выяснив, будет ли оплачиваться больничный лист за отпуск в 2025 году, теперь нужно уточнить, в каком размере он будет рассчитываться. Существует перечень случаев, когда сумма выплаты будет уменьшена. К ним относятся: компенсационные выплаты, подлежащие выплате в случае невыплаты; компенсационные выплаты, подлежащие выплате в случае невыплаты:
Расчеты производятся на основе минимального индекса среднего заработка, рассчитываемого по специальной формуле.
С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей, поэтому в регионах, где не применяется региональная налоговая ставка, средний заработок работника по пособиям сопоставим с 456,66 рубля. Если Петров зарабатывает больше, то для определения размера выплаты используется расчетный показатель.
Накануне мероприятия глава государства объявил, что с 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда будет увеличен на 10 %, до 15 279 рублей. С учетом корректировок средний доход господина Петрова сравняется с 502,32 рубля.
Работодатель оплачивает только первые три дня болезни, остальное рассчитывает и выплачивает Фонд социального страхования. По этой причине даты выплат по двум разным разделам обычно отличаются.
У некоторых может возникнуть вопрос, выгодно ли брать больничный во время отпуска или используется другой тип расчета. Поскольку период нетрудоспособности определяется в календарных днях, с финансовой точки зрения выгоды нет. Сумма пособия остается одинаковой независимо от того, болеет ли сотрудник в выходные или работает только в течение недели. А болеть в сезон отпусков не очень приятно.