Для студентов, которые хотят получить диплом с умением писать научные работы и выступать на конференциях, учебные заведения предлагают особые возможности. Это особенно важно для тех, кто поступает на бесплатные программы аспирантуры и хочет продолжить научную карьеру. Конференции бывают университетскими, городскими, периферийными и международными.
Университетские конференции обычно организуются следующим образом. Выступления перед студентами старших курсов, защита работ и презентация школы перед университетским комитетом.
Статьи с конференции также печатаются в университетских сборниках и научных журналах. Участие в конференциях также может быть напрасным. Если научный руководитель считает, что статьи в журналах не так уж хороши, можно найти платный вариант по совершенно смешной цене. Почти ряд цен за страницу:
Работающий фондовый рынок
Федеральная служба Роструда ведет электронную базу стажировок на единой цифровой платформе сайта «Работа в России».
Стажировки официально оформляются по окончании срочных трудовых договоров. Молодые люди также трудоустраиваются в студенческие отряды. Отряды работают везде: в строительстве, образовании, сельском хозяйстве, сфере услуг, производстве, группах кошельков и т. д.
Тематические каналы в социальных сетях
В Telegram можно найти десятки каналов, публикующих вакансии и стажировки. Это, пожалуй, лучшая социальная сеть, хотя вакансии приходится отслеживать вручную. Примеры каналов, где можно найти стажировки в 2025 году: «Andy: Internships for you», «Normwork», «NormJob», «Andy: Inside for you». Normwork, Yakov& Partner, Young Intern, Finder. vc. Там нет гарантии трудоустройства и сложно определить предложение компании и ее честность. Потенциальных работодателей приходится определять буквально по пальцам. Но почему бы этого не сделать?
Если вы хотите разобраться со своими финансами, долгами и кредитами и найти дополнительные источники дохода, пока вы еще студент, вам стоит пройти курс в Fintolk. Это не просто занятия, а курс, посвященный «преодолению кризисов». Вас будут поддерживать эксперты, готовые помочь вам справиться с ситуацией. Сэкономьте на покупке прямо сейчас. С промокодом SECRETCODE стоимость курса значительно ниже — всего 3 990 рублей.
Неоплачиваемые стажировки: соглашаться или нет
Неоплачиваемая стажировка может быть предложена любому кандидату. С этим сталкиваются выпускники престижных вузов, опытные безработные, IT-специалисты и уборщицы.
Законны ли неоплачиваемые стажировки?
Трудовой кодекс разрешает одну стажировку, если кандидат занят на опасных работах (Трудовой кодекс § 215, Постановление № 2464). В качестве примера можно привести промышленных альпинистов, электриков и работников химических лабораторий.
Перед началом работы работники знакомятся с правилами, изучают организацию труда на новом месте, проходят обучение и сдают экзамен. В этот период заключается специальный трудовой договор и предоставляются льготы.
Большинство соискателей сталкиваются с другим видом стажировки. Он называется «Я работаю бесплатно». Мы посмотрим на вас и решим, брать ли вас на работу». Трудовой кодекс рассматривает любую бесплатную работу как принудительный труд и запрещает ее (статья 4 Трудового кодекса РФ).
Неоплачиваемые стажировки незаконны.
По закону предоставляется испытательный срок до трех месяцев (или до шести месяцев для руководящих должностей). Он должен быть оплачен (статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации).
По закону также может быть заключен ученический договор. Он налагает те же права и обязанности, что и трудовой договор (статья 205 Трудового кодекса РФ). Цель — получение новых знаний, а не безвозмездное предоставление времени.
Как избежать выгорания при поиске работы
На практике соискателям часто предлагают поработать без договора и зарплаты, чтобы «набраться опыта». Недобросовестные компании используют этот метод для заполнения вакансий помощников, уборщиц и официантов в ресторанах быстрого питания.
По окончании «стажировки» компания под любым предлогом отказывается от кандидата и нанимает следующего, поскольку спрос на такие вакансии есть всегда.
Однако иногда неоплачиваемая стажировка может принести вам пользу. Если компания очень перспективна и вы упускаете возможность получить практическое образование по своей специальности, преимущества могут перевесить недостатки.
Как оценить потенциальных клиентов
Начните с оценки компании. Возможно, ваш предшественник уже рассказал вам, чего от вас ждут: сильного обучения или четкой эксплуатации.
О чем еще следует знать, прежде чем соглашаться на неоплачиваемую стажировку?
Во-первых, это решает финансовую проблему. Во-вторых, работая и тренируясь в одной сфере, вы сможете реально применить полученные знания и стать комфортным профессионалом.
Подведем итоги. Неоплачиваемая практика имеет смысл, если благодаря поиску хорошей работы вы получаете не знания, опыт и деньги, а знакомства. В противном случае вы рискуете потратить время впустую.
В идеале стоит принимать предложение только в том случае, если оно поступает в компанию вашей мечты. И если вы давно заметили ее работу, читали отзывы работников или знаете одного из них, то знаете, что это шаг вперед для вас.
Даже если в итоге вы найдете работу в другом месте, вы получите наибольшую выгоду от этого мотива. Во всех остальных случаях относитесь к таким предложениям с максимальной осторожностью.
Расскажите нам о том, как продвинуть свою карьеру
Лучшие советы по развитию своих навыков, бюрократии и взаимоотношениям с коллегами вы найдете в нашей подборке еженедельных писем.
Первые шаги к отличной карьере
По данным опроса Career.RU, более половины молодых специалистов с удовольствием прошли бы бесплатную стажировку.
Опрос портала CAREER.RU показал, что 54 % молодых специалистов готовы пройти стажировку в компании бесплатно. Большинство (76 %) считают, что это доказывает их состоятельность и позволяет им остаться и работать в компании. Кроме того, бесплатная стажировка является для них ценным опытом и навыком. Для 39 % это уникальная возможность завести полезные знакомства.
Те, кто не готов участвовать в бесплатной стажировке (46 %), считают, что стажировка — это тоже работа и что вся работа должна быть оплачена (88 %). Кроме того, почти каждый третий (28 %) убежден, что компании не платят стажерам, что свидетельствует о низкой оплате труда и плохом отношении компаний к своим сотрудникам. Каждый пятый (20 %) убежден, что качество бесплатных стажировок ниже, чем платных.
55 % респондентов никогда не проходили стажировку. 17 % проходили оплачиваемую стажировку и 18 % — бесплатную. Каждый десятый проходил как оплачиваемую, так и неоплачиваемую стажировку.
По данным базы CAREER.RU, десятая часть предложений о работе включает в себя предложение о стажировке, и в 90 % случаев такая стажировка приводит к дальнейшему трудоустройству. В период стажировки работодатель определяет уровень оплаты труда, который обычно на 10-50% ниже, чем при трудоустройстве.
Онлайн-опрос проводился порталом для молодых специалистов CAREER.RU 3-8 февраля 2012 года среди 1 700 российских студентов. Было проанализировано 4 120 вакансий, размещенных на сайте в период с 9 января по 9 февраля 2012 года.
Проходили ли вы когда-нибудь стажировку/практику в компании?
| Ответ. | % |
|---|---|
| Да, оплачиваемую. | 17 |
| Да, неоплачиваемая | 18 |
| Да, оплачиваемая или неоплачиваемая | 10 |
| Нет, не оплачивается | 55 |
Согласны ли вы пройти стажировку бесплатно (неоплачиваемую)?
Вопрос для тех, кто никогда не проходил стажировку или проходил оплачиваемую стажировку.
| Ответ. | % |
|---|---|
| Да | 54 |
| Нет, не оплачивается | 46 |
Зачем вам соглашаться на бесплатную стажировку?
| Ответ. | % |
|---|---|
| Вы сможете зарекомендовать себя для будущего трудоустройства в этой компании | 76 |
| Вы приобретете ценный опыт и навыки | 75 |
| Вы приобретете полезные связи и контакты. | 39 |
| Другое (без выбора) | 2 |
Хотели бы вы принять участие в бесплатной стажировке?
| Ответ. | % |
|---|---|
| Стажировка — это работа, и она должна быть оплачена. | 88 |
| Если компания не оплачивает стажировку, это означает, что она либо платит низкую зарплату, либо плохо относится к своим сотрудникам. | 28 |
| Бесплатные стажировки не дают тех же знаний и навыков (обязанностей), что и оплачиваемые стажировки. | 20 |
| Другие (не хватает денег на жизнь, минус время стажировки можно было бы использовать для заработка — нет трудового мотива — мне нужно зарабатывать — у меня высший рейтинг по занятиям в ФУ при правительстве РФ, 4 аттестата ФСИН, и работодатели должны быть в курсе (Вы должны!). . | 10 |
Доступные вакансии на день
Информационные ресурсы HH.RU используют рекомендуемые технологии (использование информационных технологий для предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа данных о пользователях сети Интернет в Российской Федерации).