Подборка наиболее важных документов по запросу Справка из соцзащиты о неполучении пособий, включая нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: 12. 09. 2022 n 15-15/7710-14924Л от Чимидовой Е. (Чимидова Е.) комментарий к письму гу-мро фсс рф («нормативный акт бухгалтера», 2022, n 20) двух родителей детей), в котором говорится, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком Не только для не получающих пособия, но и для тех, кто действительно ухаживает за ребенком от имени матери, не изучив справку из органов соцзащиты в полном составе (оба, оба родителя) ребенка,
Статья: Оплата больничного листа «Гражданское право» («Практическая бухгалтерия», 2025, n 3). Лицензии по уходу за ребенком на срок до 18 месяцев выдаются на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерии компании для оформления лицензий и пособий от работника должно быть получено два заявления. К заявлению, за пределами Российской Федерации от 08. 04. 2022 N119, которое пишется в свободной форме, о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной приказом Федерального фонда, должны быть приложены следующие подтверждающие документы (Родитель) о том, что он не пользуется данным удостоверением и не получает пособия — если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает или является студентом дневного отделения, то он получает ежемесячное пособие, которое является справкой из принципа социальной защиты. Этот перечень документов является обязательным для назначения пособия. Это установлено Приказом Минтруда России № 56 от 29. 09. 2020 N 668Н.
Регулирующий орган.
Постановление ФСС РФ от 07. 04. 2008 N 81 «Об утверждении Методических указаний по процессу в Российской Федерации от 13. 05 настоящей Лицензии», если мать (отец ребенка, оба родителя) не работает (учится, служит) — социальная защита по месту жительства матери), если не получает пособия получает удостоверенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком из принципа социальной защиты — на одного из родителей, в зависимости от конкретного случая, а также на лицо, осуществляющее уход за ребенком на положении ребенка (либо на отца или родителей).
Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ (ред. от 12.12.2023) «О признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации (положений законодательных актов) в связи с изменением и изданием отдельных законодательных актов Российской Федерации» Федерального закона «О Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования и Территориальном фонде обязательного медицинского страхования» 6. В случае получения застрахованным лицом ежемесячных пособий и выплат по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о выплате такого пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, находящегося на его попечении, и его копию либо выписку из решения о начале опеки над ребенком. Застрахованное лицо обязано представить свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, родителей) ребенка о том, что она (он, они) не ушла в отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия, либо выписку из решения о начале опеки над ребенком. Если территориальный орган страховщика назначает и выплачивает ежемесячное пособие на содержание ребенка, застрахованное лицо также представляет следующую информацию
Как я могу получить справку о том, что отец не получает пособие по беременности и родам?
Здравствуйте. Моя жена находится в декретном отпуске, и я хотел бы подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия на срок до 18 месяцев по месту ее работы. Нам нужна справка о том, что муж не получает пособия. Мы прописаны в разных городах. Мой муж готов к социальной защите по месту регистрации, но ему понадобилась неделя, чтобы устроиться на официальную работу и начать работать. Нашему ребенку уже четыре месяца, как и где можно получить эту справку в данной ситуации?
Поскольку ребенку уже исполнилось четыре месяца, вам необходимо предоставить справку о том, что ребенок не получает пособия как с нового места работы, так и по месту регистрации. Это означает, что ребенок имеет право на получение данного социального пособия по месту регистрации.
Если он работает, но не может поехать в другой город, где он прописан, он может сделать это через доверенное лицо, которое пишет нотариальную доверенность на предоставление ему прав по доверенности. Трудовая книжка является копией и заверяется работодателем, у которого он в данный момент работает.
Кстати, если ваша супруга работала, а вы не работали во время рождения ребенка, то право на это пособие имеет именно работающий родитель — т.е. у вас его не было, права на это пособие, а ваша жена должна его получать.
Положение Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012Н (ред. от 22. 07. 2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
Если родитель или лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель или лицо, его заменяющее, не работает (не служит), то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя или лица, его заменяющего.
Иными словами, если вы не работали на момент рождения ребенка, то могли обратиться за единовременным пособием по беременности и родам, а если работал ваш супруг, то по закону вы имели право только на это пособие. Таким образом, для получения этого вида пособия вам не нужна справка из отдела социального обеспечения по месту регистрации. Вам нужен только один экземпляр трудовой книжки, в которой ваш новый работодатель заверен от вас, и справка от вашего работодателя о том, что вы не говорили ему об этом и не получали ее. Вы работаете в настоящее время, это означает, что либо вы, либо ваш супруг (супруга) можете получить такое пособие.
Для получения этого пособия, где речь идет о ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет, вы должны предоставить доказательства того, что вы не получали это пособие от Social Security, если вы не работали на момент рождения ребенка. справка с места работы, где вы в настоящее время зарегистрированы.
Вы сами решаете, каким образом вам выдадут справку с места регистрации, но без этой справки вашему супругу не выдадут это пособие. Просто, если работодатель забрал вашу трудовую книжку, получите копию, заверенную работодателем. Вообще, с 1 января 2015 года у работников появилось законное право на получение трудовой книжки.
‘Утвержденный порядок выдачи трудовых книжек работникам’.
Каждый работник может получить трудовую книжку для предоставления в Пенсионный фонд России или другие организации, осуществляющие обязательное социальное страхование. Ранее трудовые книжки можно было получить только при увольнении или выходе на пенсию. С 2015 года каждый работник может получить трудовую книжку по собственному желанию, но на ограниченный срок. Трудовые книжки должны быть выданы в течение трех дней с момента подачи письменного заявления. Если оригинал документа возвращается работнику после подачи заявления в компетентный орган, работник обязан в течение трех дней вернуть его работодателю для обеспечения сохранности.
Документация, необходимая работнику
Родитель или другой родственник родителя, ухаживающий за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ним, может иметь право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако пособие может быть выплачено работнику только в том случае, если другой родитель (или оба родителя) не получает пособие (ст. 11.1, п. 1, 4 Закона N 255-ФЗ). Так, например, если пособие не получает мать, то его можно выплатить отцу ребенка.
Чтобы начать процесс оформления пособия у работодателя, как правило, необходимо.
При необходимости работнику может быть предложено подать заявление о замене количества лет расчетного периода (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Этих документов достаточно для начала процесса получения пособия.
Есть ли еще какие-то вопросы, которые может задать сотрудник? Как быть с копией свидетельства о рождении ребенка? Нужно ли запрашивать у работодателя другого родителя справку о том, что пособие не назначено? Далее я скажу следующее.
Обязательно ли требовать справку от другого родителя?
В пунктах 39-41 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 23.11. 2021 г., указано, что ФКА проверит, получает ли другой родитель ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Таким образом, никакого второго родителя не требуется. Кроме того, фонду даже не нужна копия свидетельства о рождении ребенка, так как ФСС сам получает всю информацию о рождении ребенка.
Удобно? Естественно! Теперь (с 2022 года) вы можете обратиться к своему работодателю и больше не беспокоиться о сборах «бюрократии».
Однако, как выясняется, все не так просто. Пункт 56 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда от 29.09.2020, содержит перечень документов, которые работник должен предоставить работодателю. В этот список также входит справка с места работы родителей о том, что ни один из них не пользуется лицензией по уходу за ребенком и не получает разрешение (если оно выдано другим родственником-родителем). И что самое интересное, этот пункт закона не был отменен. Он продолжает действовать.
Более того, агентство GSY ‘O n-Site’ продолжает ссылаться на пункт 56 Порядка, согласно которому работодатель должен получить справку о неполучении пособия другим родителем и копию свидетельства о рождении ребенка.
Работодатель обязан получить и хранить оригинал справки о неполучении пособия от другого родителя. Он заносится в реестр с указанием программы, которая должна быть выполнена. Без этой программы информация от страховых организаций не будет принята. Все документы, предусмотренные приказом 668N, должны быть получены и сохранены у работника. Эти документы перечислены в реестре. ФСС контролирует их подлинность и наличие благодаря междисциплинарным связям.
Работодатели столкнутся с тем, что им придется запрашивать у сотрудников как копию свидетельства о рождении ребенка, так и копию оригинала справки о том, что второй родитель не получает пособия по уходу за ребенком. В связи с этим ниже приводится образец такой справки.
Как быть, если такой справки нет?
Мы считаем, что отсутствие такой справки у работодателя не может служить препятствием для получения родителем пособия по беременности и родам. Иными словами, ни работодатель, ни ФКА не имеют права отказать матери в выплате пособия, если у нее нет справки с места работы отца.
Получить такую справку может быть весьма проблематично (например, если родители в разводе или не общаются). Кроме того, ФСС имеет все возможности для получения информации о том, что другой родитель не является получателем пособия по уходу за ребенком. Об этом прямо говорится в пунктах 39-41 Положения, которое было утверждено Постановлением Правительства РФ от. 2010, 23. 11. 2021.
В какой момент необходимо приложить справку с работы для получения единовременного пособия?
Образцы справок с работы для получения детского пособия за неполучение единовременного пособия включают в себя
Образец справки о пособии за непринятие на работу
Поэтому в данном документе обязательна следующая информация.
В каких случаях сертификат может быть не выдан?
Сертификат не может быть выдан, если родители ребенка разведены. Пособие выплачивается тому родителю, который проживает с ребенком. Однако необходимо предоставить копию свидетельства о разводе.
В какой срок необходимо предоставить справку?
Вместе с заявлением и другими документами справку о невыплаченном единовременном пособии необходимо подать в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. С 2021 года единовременные выплаты при рождении ребенка будут выплачиваться непосредственно FSA.
В связи с неизбежными расходами, сопровождающими появление ребенка, законодатели оказывали финансовую помощь, пусть и в небольших размерах.
Рождение второго ребенка — радостное событие, а появление нового члена семьи всегда сопровождается волнением.
В российском законодательстве нет точного определения понятия «многодетная семья». Однако, согласно средним показателям, это.