Инструкции по охране труда медицинских работников — это внутренние нормативные документы, устанавливающие основные правила выполнения должностных обязанностей. Они издаются в целях обеспечения безопасности деятельности работников организаций здравоохранения.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан разрабатывать нормативные документы по охране труда. Ключевые вопросы охраны труда в медицинских организациях регулируются федеральными и ведомственными нормативными документами. Единых стандартизированных инструкций по охране труда для медицинских организаций не существует. Обычно разрабатываются различные документы в зависимости от сферы деятельности сотрудника.
Особенности охраны труда в здравоохранении
Особенности охраны труда в организациях здравоохранения обусловлены разнообразием деятельности персонала в медицинских организациях. Их работу объединяют следующие моменты.
По этим причинам охрана труда медицинских работников должна быть организована правильно, в соответствии со всеми санитарными правилами и нормами (например, СанПиН 2. 1. 3. 2630-10). При этом необходимо учитывать следующие моменты.
Типовые инструкции разработаны Министерством здравоохранения.
В соответствии с правилами OHS, первоначальный или периодический инструктаж по охране труда работников сектора здравоохранения проводится на рабочем месте (при необходимости последующие инструктажи могут быть повторными, специальными и целевыми). В дальнейшем работники сферы здравоохранения в своей деятельности должны следовать правилам, определенным в инструкциях, разработанных для их должности.
Инструкции составляются на основе стандартной формы, причем ни одна форма не является общей для всех сотрудников медицинской организации.
Приказом Министерства здравоохранения утверждены следующие типовые формы
Разработка и утверждение собственных инструкций по охране труда
В системе здравоохранения Российской Федерации инструкции по охране труда в учреждениях здравоохранения разработаны в соответствии с нормативными правовыми актами, законами, санитарными правилами и нормами и с учетом методических рекомендаций, утвержденных Министерством труда Российской Федерации 13 мая 2004 года.
Рекомендуется включить в документ следующие пункты.
Вам может быть полезно: информационные правила по обеспечению безопасности рабочего места перед началом работы
Агентствам рекомендуется соблюдать «Дневник безопасности и охраны труда», а также опубликовать ряд документов и инструкций по охране труда для контроля за их исполнением. Рекомендуемая форма приведена в методических рекомендациях, утвержденных постановлением Минтруда РФ. 80 от 17. 12. 2002.
Как система обязательных услуг и локальных нормативных актов, охрана труда в учреждениях здравоохранения должна соответствовать действующему федеральному законодательству, поэтому при изменении законов и нормативных актов во все нормативные документы вносятся изменения.
Правила охраны труда в организациях здравоохранения
Как и в любой другой организации, персонал клиники должен назначить лицо, ответственное за тщательный контроль информации и соблюдения персоналом установленных правил. Он должен знать правила проверки медицинского персонала и организовывать мероприятия по ознакомлению сотрудников с инструкциями. В его обязанности входит соблюдение реестра выдачи инструкций по безопасности и календаря последующих обновлений, каждый реестр должен быть заверен его подписью.
Правила продления инструкций включают заключительный устный контроль сотрудника. Данные о сотрудниках заносятся в соответствующие таблицы в специальных календарях. Такие таблицы имеют следующую структуру
1. марка тела и календарная дата
3. имя сотрудника, получившего обновление
6. название организации или структурного подразделения, к которому он приписан
7. имя и статус сотрудника, выполняющего обновление
Что может привести к несоблюдению инструкций?
Хотя важно знать правила безопасности, гораздо важнее на деле следовать им. В сфере здравоохранения персоналу часто приходится выполнять небезопасные действия и операции. Кроме того, несоблюдение требований инструкций может стать основанием для административного, дисциплинарного и даже уголовного преследования.
Поддержание безопасных условий труда для медицинских работников на рабочем месте требует соблюдения основных требований безопасности. Руководство должно регулярно проводить медосмотры, следить за наличием средств защиты на рабочем месте, не игнорировать графики сменности и рабочего времени персонала, а также следить за тем, чтобы сотрудники выполняли свои обязанности. Соблюдение простых, но важных правил может защитить руководство клиники, персонал и даже пациентов от ненужных процедур, жалоб и других неприятных ситуаций.
В разработке данного документа принимали участие ведущие российские и зарубежные специалисты в области медицины.