Система оплаты труда сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 зависит от приказа №. 480 Приказа МВД России от 13 июля 2019 года. Размеры должностных окладов гражданских служащих подчиненных подразделений системы МВД России (оклады гражданских служащих, тарифные ставки) утверждаются приказом Министерства. МВД России от 13 июля 2019 г. № 480, с учетом групп профессиональных квалификаций.
Профессиональная квалификационная группа — это группа профессий служащих и должностей служащих, сформированная применительно к сфере деятельности на основе требований к уровню квалификации, необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. Все профессиональные квалификационные группы, перечисленные в настоящем приказе, утверждены соответствующим приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
В настоящее время требования к уровню квалификации работников по отдельным должностям и профессиям включены как в Единый квалификационный справочник, так и в Единый тарифно-квалификационный справочник.
Повышение центральных окладов гражданских служащих осуществляется на основании соответствующих решений (распоряжений) Правительства Российской Федерации за счет средств федерального бюджета, выделяемых на эти цели Министерству внутренних дел Российской Федерации. .
Министерство внутренних дел Российской Федерации не согласовывает проект решения Правительства Российской Федерации о повышении размеров окладов денежного содержания гражданских служащих с Министерством внутренних дел Российской Федерации.
Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 385-ФЗ «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2025 годов» не предусмотрена корректировка должностных окладов работников в 2021 году.
С 1 октября 2022 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2022 года № 2611-р оклады (денежное содержание) гражданских служащих повышаются на 4 %.
С 1 октября 2025 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2025 года № 2655-р на основании распоряжения № 2655-р оклады (денежное содержание) гражданских служащих увеличиваются на 5,5 %.
1) премии за сложность, напряженность, высокие показатели в работе и особые рабочие ситуации (размер средств на выплату премий определяется главным администратором. Сумма может быть увеличена только по решению министра),
2) премии по итогам работы — две зарплаты в год — по итогам года, три зарплаты в год — за определенный период, месяц, квартал,
3) единовременное пособие за выполнение особо сложных и важных обязанностей.
1) оплата за работу во вредных условиях труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями,
2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, сверхурочная работа, совмещение профессий),
3) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за шифровальную работу.
4) Надбавка за выслугу лет. Вся служба засчитывается в стаж.
(а) в организациях, учреждениях и подразделениях внутренней системы Российской Федерации независимо от причин увольнения и продолжительности перерыва в работе
(б) внутренних воинских частей, образовательных учреждений и органов внутренних войск Российской Федерации,
(в) исполнительные органы государственной власти, ее территориальные органы, а также подведомственные ей воинские части, организации, учреждения и органы, должности, обеспечивающие временные выплаты (непрерывную работу) за выслугу лет и работу (непрерывную работу)
(d) Советские Вооруженные Силы, КГБ СССР и Министерство внутренних дел СССР,
д) вооруженные силы, воинские формирования и органы, правоохранительные органы, прокуратура Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военная администрация Запорожской области, военно-политические администрации областей Украины.