Согласно Трудовому кодексу, получить лицензию может каждый, кто проработал в организации более шести месяцев. За один год работодатель обязан предоставить каждому сотруднику 28 дней зарплаты. В этот период зарплата не начисляется, но перед получением лицензии работник получает другую выплату — отпускные. Эти деньги соответствуют, но не всегда равны зарплате и рассчитываются по-разному. Ниже приведен упрощенный вариант расчета
Лицензионное пособие = средний дневной заработок x количество дней лицензионного пособия
Средний дневной заработок = годовой заработок ÷ 12 ÷ 29,5, где 29,5 — среднее количество дней в месяце.
Помимо оклада, годовой заработок включает в себя все премии, льготы, сверхурочные и другие выплаты, но не включает больничные листы. Если в предыдущем году сотрудник получал только зарплату и не болел, примерный среднедневной заработок рассчитать проще. Оклад можно разделить на 29,5. Также при расчете отпускных важно помнить, что выходные дни в период отпуска оплачиваются, а праздничные — нет.
Рассчитывая расходы на отпуск, не забудьте купить страховку, чтобы стоимость поездки не увеличилась в разы при возникновении непредсказуемых обстоятельств. Таким образом, вы сможете компенсировать медицинские расходы при поездке за границу или путешествии по России.
Когда отпуск эффективнее для максимального ежемесячного дохода
Таким образом, за каждый день отпуска сотрудник получает среднедневной доход, и в большинстве случаев эта сумма не зависит от того, когда человек пропускает работу. Однако люди редко уходят в отпуск на целый месяц одновременно. Это означает, что за оставшийся день они имеют право на зарплату в размере.
Месячная зарплата делится на количество рабочих дней в месяце x количество фактически отработанных дней.
Здесь разница может быть очень заметной, так как в некоторых месяцах больше рабочих дней, чем в других. Например, в январе 2025 года всего 17 рабочих дней; 23 июля один день в январе стоит дороже, чем один день в августе.
Если зарплата работника составляет 50 000° в месяц, то за каждый выходной день (включая выходные) он получает 50 000 ÷ 29,5 = 1, 695 = 1, 29,5 = 1, 695.
Однако зарплата, полученная в конце месяца, уже может существенно отличаться
Январь 50, 000÷17 рабочих дней 1 рабочий день 1 рабочий день = 2941 Июль 50, 000÷23 = 2173 расходы 1 рабочий день Разница составляет 768 рублей в день
В январе мы выяснили, что за рабочий день сотрудники получают 2941, а за праздничный — всего 1695. Однако в июле выгоднее взять отпуск, так как разница между рабочим и праздничным днем гораздо меньше. Он покрывается оплачиваемым отпуском, и работник получает зарплату за оставшуюся часть месяца. В этом случае общий доход получается даже выше, чем в другие месяцы.
Именно поэтому рекомендуется отталкиваться от производственного календаря и учитывать количество рабочих дней в месяце, в котором планируется отпуск.
В 2023 году большинство из них придется на июль и октябрь — это самые выгодные месяцы для отпуска. Также выгодно отправиться в отпуск в августе (22 рабочих дня). Февраль, март, май и 20 рабочих дней означают чуть меньшие выплаты. На июнь не стоит рассчитывать для нормального заработка, а самый неудачный отпуск 2025 года — это январь.
Как я могу получить еще больше отпускных?
Это можно сделать двумя способами.
Что делать, если вы хотите взять как можно больше отгулов
Если вы хотите отдыхать больше времени в течение года, отпуск должен начинаться сразу после выходных и заканчиваться перед ними. При этом вы должны пожертвовать частью своего заработка.
Например, вы можете взять отпуск с субботы 9 марта по воскресенье 17 апреля. В этом случае работодатель оплатит вам все девять дней, включая четыре дня, и до конца года останется 19 дней отпуска. Если вы подаете заявление с понедельника 15 марта по пятницу, работодатель оплачивает только пять дней, но фактический отпуск также составляет девять дней. При этом до конца года остается 23 дня отпуска, а не 19.
Дебетовая карта Union Pay для платежей в более чем 150 странах мира
Восстановление эмиссионного сбора и 1% на зарубежные покупки
Похожие статьи в этом разделе
Как получить больше денег на пенсии с помощью пенсионной программы
Как получить квартиру, ничего не потеряв от контрагентов: инструкция
Как проверить свои долги перед поездкой за границу
Как спланировать свой отпуск в 2025 году
Планирование отпуска — это не только возможность расслабиться и зарядиться энергией, но и способ сэкономить, выбрав правильные даты. В 2025 году, как и всегда, будут месяцы, когда отпуск будет более выгодным с экономической точки зрения. URA.RU рассматривает наиболее выгодные способы программирования в своем материале.
Анализ праздничных дней
Для того чтобы выгодно распределить праздники, важно в первую очередь учитывать количество выходных дней в месяце. Например, в мае традиционно больше праздников, и отгулы в этом месяце будут оплачиваться меньше, чем в апреле.
Вариант 1: Используйте длинные выходные дни по максимуму
Май: 1 мая — День весны и труда; 9 мая — День Победы. Возьмите восемь дней отпуска со 2 по 10 мая, в общей сложности 12 выходных подряд, включая выходные. Брать отпуск в мае не выгодно, но отпуск в этом месяце позволит вам насладиться прекрасной теплой погодой. Ноябрь: 4 ноября — День национального единства. Страна будет закрыта на четыре дня с 4 по 7 ноября, что превращает праздничные выходные в семь дней. Декабрь: Новогодние каникулы. Наслаждайтесь 16-дневными каникулами с 25 декабря по 10 января, включая новогодний праздник.
Вариант 2: Равномерное распределение
Разделите отпуск на несколько частей и сделайте несколько коротких перерывов в течение года. Апрель: возьмите 14-дневный перерыв с 29 апреля по 12 мая, а также перерыв в мае. Июнь: возьмите семидневный перерыв с 10 июня по 16 июня, чтобы насладиться летними каникулами. Ноябрь: возьмите оставшиеся 7 дней отпуска с 3 по 9 ноября и продлите праздничные выходные до 4 ноября.
Вариант 3: Зимние и летние каникулы
Январь: возьмите 14 выходных дней с 8 по 21 января для празднования Нового года. Июль: возьмите оставшиеся 14 дней отпуска с 1 по 14 июля, чтобы насладиться летним солнцем и отдохнуть на природе.
Советы по планированию отпуска.
Правильное планирование отпуска не только обеспечит вам полноценный отдых, но и позволит сэкономить отпускные дни и деньги за счет минимизации количества пропущенных дней.
Сохраните свой номер URA.RU — будьте первыми, кто узнает новости!
Подпишитесь на URA.RU в Telegram — это удобный способ быть в курсе важных новостей! Регистрируйтесь и присоединяйтесь к нам в самом центре событий. Зарегистрироваться.
Планирование отпуска — это не только возможность расслабиться и восстановить силы, но и способ сэкономить деньги за счет правильного выбора даты. В 2025 году, как и всегда, будут месяцы, когда отпуск будет более экономичным. В своем материале ura.ru рассмотрел наиболее выгодные режимы программирования. Прежде всего, важно учитывать количество праздничных дней в каждом месяце, чтобы выгодно разделить праздники. Например, в мае традиционно много праздников. Если вы получите права в этом месяце, то потеряете больше зарплаты, чем в апреле. Май: 1 мая — День весны и труда, 9 мая — День Победы. Если взять восемь дней отпуска со 2 по 10 мая, то получится 12 дней отпуска (включая праздники). Брать отпуск в мае не выгодно, но праздники в этом месяце позволят вам насладиться прекрасной жарой. Ноябрь: 4 ноября — День национального единства. Возьмите четырехдневный отпуск с 4 по 7 ноября и продолжайте его семь дней подряд. Декабрь: Новогодние каникулы. Возьмите 16 дней отпуска с 25 декабря по 10 января и наслаждайтесь длинными каникулами, включая День большого года. Разбейте отпуск на части и устраивайте несколько коротких периодов отдыха в течение года: апрель: возьмите 14-дневный отпуск с 29 апреля по 12 мая, совмещенный с майскими праздниками. Июнь: возьмите 7-дневный перерыв с 10 июня по 16 июня и насладитесь летними каникулами. Ноябрь: возьмите оставшиеся семь дней отпуска с 3 по 9 ноября и продлите выходные за счет праздника.
В каком месяце планировать отпуск, чтобы сделать его более продолжительным
Если сотрудники хотят получить больше выходных, рекомендуется начинать отпуск в первый рабочий день после отпуска. Например, в 2023 году у россиян будут длинные выходные 23-26 февраля, 6-9 мая, 10-12 июня и 4-6 ноября.
Официально они отдыхают непосредственно 1 мая и 1 мая. Однако 29 и 30 апреля выпадают на субботу и воскресенье, так что фактически отдыхать придется три дня. А если взять четыре выходных дня со 2 по 5 мая, то отдых продлится гораздо дольше — с 29 апреля по 9 мая.
Если вы берете отпуск с 7 ноября, то к ноябрьским каникулам можно добавить еще три дня: 4 ноября — суббота — День народного единства, 5 ноября — воскресенье. А 6 ноября — День фримена, перенесенный с 4 ноября. Работники могут взять 17 дней отпуска вместо 14.
Если брать с первого рабочего дня после отпуска, то самый длинный отпуск будет в январе. Например, в 2023 году отпуск заканчивается 8 января, и все должны явиться на работу 9 января. Если работник возьмет 14 дней отпуска с 9 января, у него будет 23 дня на новогодние каникулы с 31 декабря по 8 января и обычный отпуск с 9 по 22 января. На работу он должен выйти только 23 января.
Перечислите нерабочие праздничные дни, отпуск которых будет продлен в 2023 году.
Помимо государственных праздников, выходные дни могут быть продлены за счет региональных праздников. Например, жители Башкортостана, Татарстана, Антигеи, Дагестана и Чечни отмечают Ид аль-Адха, а жители Бурятии — праздник Белой Луны «Сагарган».
Как рассчитываются отпускные?
Размер отпускных определяется исходя из среднедневного заработка, который рассчитывается по следующей формуле
Дневной заработок = средний дневной заработок х количество дней отпуска
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, используйте следующую формулу
СДЗ — средний дневной заработок,
ВГ — годовые выплаты, накопленные работником за последние 12 месяцев,
29. 3 — среднее количество отработанных дней в месяце, допустимое по условиям.
Выплаты, полученные, но не учтенные при расчете отпускных.
В каком месяце отпускные больше?
Расчет отпускных. Отпускные выплачиваются в календарных днях и рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Рассчитаем отпускные на примере гипотетического сотрудника с зарплатой ₽50, 000 ₽20, 000. Если сотрудник получал фиксированную зарплату в течение последних 12 месяцев и не брал разрешений на работу и больничных, то годовая выплата составит ₽600, 000. Рассчитайте средний дневной заработок и отпускные за 14-дневный период.
600, 000 ÷ 12 ÷ 29,3 = 1, 706,48 ₽ — средний дневной заработок.
1. 706. 48 x 14 = 23. 890. 7 2-14 Сумма отпускных за календарные дни.
Расчет заработной платы. Зарплата является фиксированной ставкой в месяц и зависит от фактически отработанных часов. Если сотрудник не получает больничных или отгулов, то он получает одну и ту же сумму каждый месяц, но в январе — 17 рабочих дней, а в августе — 23 дня.
Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них. Например, в феврале 18 рабочих дней, после которых сотрудник получает 1 день.
В августе 23 рабочих дня. Рассчитайте дневной заработок за август.
Выгодные отпуска в 2025 году: когда их планировать
Отправляясь в отпуск, некоторые работники наверняка теряют деньги. Это возможно потому, что зарплата и отпускные рассчитываются по-разному. Однако этого можно избежать. Каких правил нужно придерживаться, чтобы получить материальную выгоду? Ответ на этот вопрос посвящен нашему материалу. Давайте посмотрим на самые выгодные из 2025 года для вашего отпуска.
Самые выгодные месяцы для отдыха в 2025 году
Какие самые выгодные с финансовой точки зрения месяцы в 2025 году?
Производственный календарь показывает, что в следующем году у нас есть два месяца. Речь идет об июле и октябре, каждый из которых содержит 23 рабочих дня. Поэтому с материальной точки зрения предпочтительнее отправиться в отпуск именно в эти дни. Немного отстает август — в нем 22 рабочих дня.
Апрель, сентябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню. В феврале, марте и ноябре — 20 — 20 рабочих дней. В эти месяцы рентабельность отпуска ниже, так как он приносит экономические потери.
Отпуск в январе следующего года включает всего 17 рабочих дней. Из месяцев, в которых отпуск в 2025 году будет убыточным, можно также выделить май и июнь. В каждом из них по 19 рабочих дней.
Теперь на примере покажем, что выгоднее взять отпуск в июле 2025 года, чем в июне.
Сотрудник работает в компании пять дней и получает зарплату 50 000 без премий и мотивации. В следующем июле 23 рабочих дня. Это означает, что за один рабочий день один человек зарабатывает 2 173 рубля 91 центнер удобрений (50 000 / 23 = 2 173 91).
Если работник планирует взять 14 календарных дней отпуска с 01. 07. 2025 по 14. 07. 2025, отпускные можно рассчитать следующим образом Оклад делится на среднее количество дней в месяце (29,3). Получается 1 706 48 рублей (50 000 / 29. 3 = 1 706. 48). Затем это значение нужно умножить на количество праздничных дней, то есть на 14. В итоге получается 23, 890 рублей 72 девушки (1, 706. 48 x 14 = 23, 890. 72).
Эта сумма начисляется работнику как лицензионное пособие. Остаток месяца сотрудник отрабатывает, и его зарплата за месяц равна 28, 260 рублей 83 девушкам (2, 172. 91 x 13 = 28. 260. 83). Иными словами, всего за июль этому сотруднику будет начислен доход в 52 151 рубль (23, 890. 72 + 28. 260. 83 = 52. 151. 55) в 55 копейках.
Что касается июня следующего года, то в нем будет 20 рабочих дней. Иначе обстоит дело, если тот же сотрудник получает лицензию на 14 календарных дней с 17. 06. 2025 по 30. 06. 2025.
Лицензионное пособие в этом случае составляет ту же сумму — 23 890 рублей 72 девушки. Однако за отработанные дни работник получает зарплату в размере 21, 739 руб. 10 коп. (2. 173. 91 x 10 = 21. 739. 10). В результате за месяц он получает общий доход в размере 45 629,82 (23 890,72 + 21 739,10 = 45 629,82).
Как видно из этих примеров, разница в общем доходе, полученном в июле и в следующем июне, очевидна, если учесть двухнедельный отпуск. Она возрастает до 6, 521 рубля 73 копеек (52. 151. 55-52. 151. 55 = 6. 521. 73).
Поэтому, если сотрудник не хочет терять деньги из-за невыгодно полученных лицензий, ему следует позаботиться об этом месяце заранее.
В ситуациях, когда приходится выбирать между летними месяцами, самым экономичным по месяцам является июль. Август немного уступает ему.
Однако отдых в июне более невыгоден. Однако в этом месяце, при совмещении с праздником, выпадающим на 12 июня, День России, отпуск можно продлить на один день.
detector