Декретный отпуск — это вид социальной помощи матерям, которые находятся в состоянии беременности или ухаживают за родившимся ребенком. Государство в значительной степени защищает интересы работающих женщин, поскольку во время родов и грудного вскармливания матери вынуждены разлучаться с детьми.
Что включает в себя декретный отпуск?
Важно: помимо мамы малыша, декретный отпуск могут получить и взрослые — близкие родственники, супруги, бабушки/дедушки, тети/дяди.
Кто может использовать декретный отпуск
Как уже говорилось, работающие женщины могут воспользоваться разрешением, связанным с рождением и потребностями ребенка. При этом на декретный отпуск и выплаты пособий не влияет продолжительность страхового/трудового стажа или наличие российского гражданства.
Работающие беременные женщины.
На рабочем месте женщины, имеющие право на декретный отпуск, должны написать заявление и приложить к нему больничный лист, выданный врачом-акушером. Эти документы используются для расчета размера пособия по беременности и родам.
Декретный отпуск рассчитывается на основании данных о заработной плате за последние 730 календарных дней. Если мать работала в одной и той же компании в оба года, проблем не возникнет. Если же за этот период женщина сменила несколько работодателей, ей необходимо получить справку о зарплате от каждого из них.
Обратите внимание: в отличие от обычного листка нетрудоспособности, размер пособия по беременности и родам не зависит от продолжительности трудовой деятельности женщины и всегда выплачивается в размере 100%.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле
DV = заработок за 24 месяца: 730 x 140 (194) дней.
В случае сложной работы в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на дополнительные 14 дней, выплата которого производится по аналогичному алгоритму.
При расчете пособия по беременности и родам учитывается вся заработная плата сотрудницы, за которую работодатель платил взносы. Все больничные листы, использованные женщиной за два года, предшествующих декретному отпуску, в расчет не принимаются.
Минимальные и максимальные суммы, которые должны быть профинансированы во время декретного отпуска, определены законом.
Минимальный размер пособия по беременности и родам (руб.) рассчитывается из суммы минимального размера оплаты труда и определяется по следующей формуле
МРОТ x 24 / 730 дней x 140 дней
Предельный размер пособия по беременности и родам определяется годовым лимитом трудовой зарплаты, установленным законодательством, и может быть рассчитан следующим образом (всего — руб.).
(лимит прошлого года + лимит предыдущего года) / 730 дней х 140 дней
Ниже приведена таблица, в которой указана величина предельного годового размера оплаты труда (в данном случае — максимальная сумма начисленной базы для начисления страховых взносов в ФСС).
| Год | Цена |
|---|---|
| 2014 | 624, 000 руб. |
| 2015 | 670 000 руб. |
| 2016 | 718, 000 руб. |
| 2017 | 755, 000 руб. |
| 2018 | 815, 000 руб. |
Помните: работницам, имеющим страховой стаж менее шести месяцев, отпуск по беременности и родам оплачивается в минимальном размере в соответствии с действующим минимальным размером оплаты труда.
Декретный отпуск для работников с неполным рабочим днем
Для женщин, работающих на нескольких работах, закон гарантирует оплату декретного отпуска всеми работодателями. Для оформления декретного необходимо выдать больничный лист по месту работы и на основании этого документа производить начисления.
Однако это правило распространяется только на пособия, выплачиваемые по беременности и родам. Все последующие пособия предоставляются «декретницам» только на одном рабочем месте.
Закон гарантирует особый порядок выплаты декретных пособий отдельным категориям женщин, которые не имеют постоянной работы на момент предполагаемого выхода из декретного отпуска.
Студенты очной формы обучения.
Обязательным условием предоставления отпуска по беременности и родам и социальных выплат молодым матерям — студенткам является полное обучение в среднем, профессиональном или высшем учебном заведении.
Продолжительность декретного отпуска для студентов составляет количество дней, установленное для работающих женщин.
Учебное заведение, в котором учится молодая мать, обязано оплатить лицензию на роды.
Оплата акушерской лицензии ограничивается размером стипендии, также женщина получает небольшое пособие за своевременную постановку на учет в женской консультации.
Студенты-матери получают единовременное пособие с момента рождения ребенка из средств социальной защиты населения. Существует также ежемесячная субсидия по уходу за ребенком. Ее можно запросить как у самой матери, так и у семьи младенца.
Женщины со статусом ИП
Для того чтобы женщина-предприниматель имела право на получение пособия по беременности и родам на других рабочих местах, она должна быть предварительно зарегистрирована в Фонде социального страхования.
После регистрации в фонде социального страхования необходимо уплачивать фиксированный ежемесячный взнос, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда. Годовой страховой взнос исчисляется в рублях и может быть рассчитан в зависимости от типа.
Если страховые взносы уплачивались не менее шести месяцев, работающая женщина может претендовать на любой вид пособия, предусмотренный законом.
Необходимо знать. Декретные выплаты во время декретного отпуска рассчитываются исходя из размера минимальной заработной платы и количества произведенных выплат.
Безработные, зарегистрированные в центрах занятости
Если женщина теряет работу во время беременности, она должна встать на учет в центре занятости. Если она представит в OAED справку о больничном листе для декретного отпуска, ей полагается единовременное пособие. До достижения ребенком 18 месяцев женщина получает 40 % от установленной законом минимальной заработной платы (на первого ребенка).
Для матерей, чья работа заканчивается во время декретного отпуска, пособие рассчитывается на основе последней зарплаты.
Внимание! Неработающие женщины, не зарегистрированные в Центральном бюро труда, и работающие матери по гражданско-правовым договорам не могут претендовать на пособие по беременности и родам. Они получают единовременное пособие по беременности и родам и ежемесячную субсидию в управлении социальной защиты населения.
Декретные выплаты должны быть выплачены в течение 10 дней с момента предоставления медицинских документов по месту подачи заявления.
Если по каким-либо причинам женщина не представляет документы, необходимые для расчета и выплаты социального пособия по беременности и родам, в течение шести месяцев, она теряет право на получение пособия по беременности и родам. Это касается выплат по больничному листу и ежемесячных пособий до достижения ребенком 18 месяцев.
Пособие по беременности и родам для безработных женщин — есть ли решение?
Рождение ребенка более или менее всегда сказывается на финансовом положении семьи. Причем финансовые вложения для обеспечения здоровья матери и комфорта малыша в ближайшем будущем необходимы еще до рождения ребенка.
Если мама работала до начала беременности, у нее нет проблем с получением пособия по беременности и родам. Она социально защищена. Однако неработающие женщины, не имеющие высшего образования, справедливо беспокоятся. Будут ли они получать пособие по беременности и родам?
Работающие и безработные — разница в размере выплат
Женщины, работающие по найму, берут декретный отпуск на 30-й неделе беременности. Согласно закону, этот отпуск определяется как 70 дней до и 70 дней после родов.
Если рождается двойня или роды проходят с осложнениями (при наличии медицинских показаний), отпуск увеличивается еще больше — до 156 дней в случае осложнений и до 194 дней в случае двойни.
За этот период матери выплачивается средняя зарплата и количество дней отпуска. Проблем с получением этой выплаты по месту работы не возникает — женщина сама обеспечивает ее получение в полном объеме.
Неработающие женщины получают пособие по безработице. Таким образом, на практике декретные выплаты для неформальных матерей составляют 100 % от минимального пособия по безработице (учитывается минимальная зарплата, установленная правительством). Чтобы получить эту финансовую поддержку, необходимо обратиться в местный центр занятости и организацию социальной защиты.
Как получить пособие по беременности и родам
Оформление пособия по беременности и родам имеет свои особенности, в зависимости от того, является ли женщина безработной или продолжает обучение.
Если женщина уже состоит на учете в центре занятости, то через 30 недель она получает законное разрешение, как и работающая женщина. Если ожидается рождение близнецов, разрешение можно получить с 28 недели. Соответствующая выплата производится центром занятости после получения справки из женской консультации. Это минимальное пособие по безработице.
Если женщина уходит в отпуск, ее забирают из центра занятости. Однако, как только ребенку исполнится 3 года, женщина может вернуться на учет в течение месяца.
Если женщина не зарегистрирована в центре занятости, она может встать на учет до ухода в декретный отпуск. В этом случае пособие по безработице выплачивается ежемесячно, а пособие по беременности и родам (минимальная сумма, соответствующая минимальной зарплате) — после декретного отпуска.
Еще один способ получения предусматривает обращение к принципам социальной защиты. Он должен быть представлен:
В каждом конкретном случае рекомендуется заранее уточнить список документов в местном управлении социальной защиты!
Для студентов дневных отделений и женщин, уволенных в связи с сокращением штата, оформление декретных пособий также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, необходимо предоставить соответствующие документы по месту учебы или встать на учет в центре занятости.
Специальные виды помощи
Размер пособий и финансовой поддержки для малообеспеченных матерей варьируется от региона к региону. К наиболее распространенным видам относятся.
Все беременные женщины должны знать о сроках выплат после рождения ребенка.
Вы индивидуальный предприниматель? Если да, узнайте, как вы можете получить пособие по беременности и родам. Узнайте больше.
Выплата пособий по болезни на основании лицензии зависит от типа лицензии. В нашей статье мы подробно рассмотрим этот вопрос.
Декретные выплаты для женщин, уволенных в рамках ликвидации предприятия.
Женщины имеют право на получение пособия в течение 12 месяцев после увольнения. Точкой отсчета является день, предшествующий увольнению. Следует отметить, что причиной урегулирования трудовых отношений является не просто сокращение штата или численности работников. Оно регистрируется в Едином государственном реестре юридических лиц для ликвидации юридических лиц.
Пособие выдается органом социальной защиты населения по месту прописки, месту жительства или фактического проживания. Необходимы следующие документы.
Это основной перечень обязательных документов. При необходимости предоставляются еще два документа.
Заявление должно содержать следующую информацию.
В службах социального обеспечения обычно есть готовый бланк, и женщине нужно только записать необходимую информацию. Размер пособий указан в статье 8 закона от 19. 05. 1995 г., ст. 81-ФЗ. Решение о выплате принимается отделом соцзащиты в течение 10 дней после получения всей документации.
Декретные выплаты женщинам-отказницам
Существуют и другие случаи, когда уволенные женщины имеют право на декретный отпуск. Это случаи увольнения по одной из трех причин.
В этих случаях работница имеет право требовать выплаты пособия от своего предыдущего работодателя. Однако только в том случае, если отпуск по беременности и родам был предоставлен в течение одного месяца после увольнения. Для расчета пособия работодатель требует документы.
Если женщина проработала у работодателя менее двух лет, необходима справка о дополнительной компенсации с предыдущего места работы. Работодатели не выплачивают пособия самостоятельно. Бухгалтер лишь проверяет полученные документы, рассчитывает размер пособий и в течение трех рабочих дней отправляет информацию в SFD. Фонд сам переводит деньги на почтовые или банковские реквизиты женщины. Срок выплаты — 10 дней с момента получения запроса от работодателя.
Оплатите подписку на журнал «Российский налоговый курьер» со скидкой 30% и набором VIP-услуг в подарок.
Если у вас возникли вопросы, позвоните по телефону 8 (800) 511 69 47 или напишите нам в WhatsApp или Telegram Скачать счет& gt;& gt;& gt;& gt;& gt;.
Как я могу получить пособие по беременности и родам, если я не работаю?
Большинство женщин до 18 месяцев получают «пособие по беременности и родам» от Фонда социального страхования. Оно выплачивается через работодателя. Размер пособия зависит от того, сколько человек официально зарабатывал до рождения ребенка, и от соответствующих взносов в фонд.
Однако случается и так, что будущие мамы не работают. Этому есть разные причины. Это может быть и статус студентки, и отсутствие официальной работы, и выход на пенсию чуть раньше, чем они узнали о своем «интересном положении».
Однако эти женщины не остаются совсем без денег. Государство выплачивает безработным матерям ту же сумму, что и матерям, официально вышедшим в декретный отпуск. Даже если они никогда раньше не делали взносов в фонд. Второй момент — размер пособия значительно меньше и его приходится оформлять самостоятельно.
Как получить пособие по беременности и родам, если я не работаю? Обращайтесь по адресу aif. ru.
Кто хранит его до передачи?
Беременные женщины могут встать на учет в центр занятости», — объясняет юрист Яна Воробьева. В системе нет приоритета после беременности, но если она была до декретного отпуска, то может получать пособие по безработице, — говорит эксперт. Его минимальная сумма составляет 1500 рублей. После этого все зависит от официального дохода за прошлый год».
Единовременное пособие для всех.
Для неработающих родителей, например, существует единовременное пособие при рождении ребенка, говорит юрист. Эти деньги получают и отец, и мать. По состоянию на 1 февраля 2023 года сумма составляет 22 909,03 рубля.
Как его получить? Подайте заявление на портале Госуслуг или в отделении ПФР.
До полутора лет.
Безработные и женщины, официально оставившие работу «по рождению ребенка», также имеют право на получение пособия по уходу за ребенком в течение 18 месяцев. Однако считается, что его минимальный размер составляет 8 591,47 рубля в месяц.
Однако не все эти льготы полагаются в 2023 году — сначала должна быть проведена комплексная оценка потребностей. Это делается для того, чтобы предотвратить спекуляцию на пособиях. Согласно новым правилам, безработные могут взять «декретные» только в том случае, если среднедушевой доход их семьи не превышает местный прожиточный минимум. Впоследствии — по серьезным причинам. Это означает, что семья с двумя автомобилями и двумя безработными не получит никаких выплат. Однако не слишком обеспеченные семьи предпочитают жить исключительно за счет обоих родителей-«детей».
Как получить. Обратиться на портал Госуслуг или в отделение ЮФО.
Для своевременной постановки на учет.
Государство заинтересовано в здоровье новорожденного. Поэтому, чтобы выявить патологии плода на ранних стадиях, беременным женщинам до 12 недель выплачивается пособие за раннюю постановку на учет. Однако размер выплаты зависит от прожиточного минимума в конкретном регионе.
Как получить? За двенадцать недель до зачатия женщина должна встать на учет в поликлинике. Затем женщина должна подать заявление через сайт Госуслуг или лично прийти в отделение по ЮФО.
А если мать — индивидуальный предприниматель?
Часто женщины работают «на себя» как индивидуальные предприниматели. Что полагается после рождения ребенка?
‘Для индивидуальных предпринимателей обязательные платежи установлены только в виде страховых взносов на медицинское и пенсионное страхование. Социальное обеспечение, в том числе пособия по беременности и родам, для индивидуальных предприятий не является обязательным», — говорит Яна Воробьева. Однако и в этом случае есть выход.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, предпринимателям необходимо
(1) Застраховаться в ПФР. Это страхование необязательно.
2) уплатить страховые взносы за предыдущий год.
Эксперт поясняет: «В результате, если женщина уходит в декретный отпуск в 2025 году, то страховые взносы нужно заплатить до конца 2023 года… за 2023 год».
detector