— Не нарушайте правила приличия. Нарушение приличий отпугнет посетителей и авторов и будет забанено.
— Не нарушайте правила Pikab и уважайте закон.
— Добавлять сообщения, относящиеся к темам сообщества — — Делиться опытом планирования офисной жизни и жизни на работе — — Делиться опытом управления
Забанят за неподобающее постоянство: вы будете забанены в сообществе, если будете активно постить несколько раз в неделю в течение длительного периода времени, посты низкого качества, простые и недальновидные посты, не ориентированные на интересы вашей аудитории. Из-за качества контента.
Он не работал, была получена информация обо всех родственниках и согласие на обработку.
Здесь интересно то, что в соответствии с тем же федеральным законом «о персональных данных» вы можете потребовать передать вам ПД третьих лиц (например, родителей, детей, супруга) для дальнейшей обработки.
Если субъект таких ПД не дает своего согласия, как вы их обрабатываете?
Театр начинается с вешалки, офис — с собеседования.
Если собеседование проходит так плохо, то такой офис — профанация. Наверное, так везде.
Так я нашел работу на фабрике. Сначала у меня было собеседование с начальником завода и начальником фабрики. Мы поговорили о работе, и я сказал им, что собираюсь работать на заводе и что хочу сделать Быстрое тестирование на профпригодность… Все было хорошо. Потом меня отправили в отдел кадров. Там пять анкет, около 60 пунктов. Для меня около 15-16, а потом — для каждого родителя-родственника — раскраска шкурки хомячка-сына, который приходится дядей моему дедушке, осиротевшему во время войны. Я сказала ему, чтобы он отвалил, и ушла из тире. Усыновления не было, и я все отдал в охрану. Я сказал, что пришел на фабрику как на митинг, чтобы найти грязную работу за 400 фунтов, а не как на космический полет или президент. Если вам это не нравится, я пошел дальше, но у вас нет хвоста от забора, поэтому персонал наполовину закрыт. Он сказал мне: «Хорошо, мы вас вернем», я ушел, а через три часа мне позвонил начальник магазина. Генерал, приходите завтра на складывание и регистрацию, мы вас заберем.
В итоге, я проработал там год и эти сбшники ни хрена не делали, с завода, где они в основном пиздили груз и только ловили рабочих с пылу с жару у ворот.
Меня тоже ловили — задали 40 вопросов, я просто повернулся к ним, дописал основное. Это ни на что не влияет, спецслужбам достаточно узнать о вас все — только имя, фамилию.
Как пройти полиграф в ФСБ?
По статическим данным, предоставленным 10 людьми, от одного до трех успешно прошли проверку на «Детекторе лжи». В любом случае, экзаменатор обладает высокой квалификацией, и его невозможно обмануть. Однако если вам нечего скрывать, есть несколько рекомендаций, которые помогут вам пройти все этапы теста. Основные требования для прохождения полиграфа включают.
— Не нужно пытаться обмануть машину. Многие «умные люди» читают различные инструкции в Интернете и следуют им. Это не помогает. Опытные полиграфы ФСБ сразу же выявят подделку. — Перед экзаменом следует немного поспать. На свежую голову не так сложно задавать различные вопросы для интерпретации. — Не рекомендуется принимать накануне вечером алкоголь, психотропные вещества или гипнотики. Также как и пить крепкий кофе или чай. В любом случае эти напитки и вещества вызывают неадекватные реакции организма. А это негативные показатели репликационного графика. — Перед входом в кабинет врача можно выполнить дыхательную гимнастику, чтобы успокоиться. Простое спокойствие и уравновешенность изменят показатели прибора в положительную сторону. — Не пытайтесь реагировать на неудачи. Современные приборы сразу распознают ложь и реагируют на нее соответствующим образом. Пройдя тест, вы должны понимать, что эксперты задают сексуальные и неудобные вопросы. Они не относятся лично к экзаменуемому. Это формальный процесс тестирования, направленный на дальнейшее изучение профессиональной пригодности.
Если вы соответствуете званию офицера ФСБ и имеете правильный настрой, то с большой вероятностью пройдете проверку на детекторе лжи. Главное — определить необходимую квалификацию и наличие
Остальное вам подскажут ваши старшие коллеги.
9 вопросов для полковников ФСБ
Я работал в Кржатовском институте. Я был специалистом-электриком. Работа была интересной. Но мне хотелось работать с людьми и занять более активное место в жизни. Поэтому, когда представилась возможность, я ухватился за нее и поехал учиться в Высшую школу КГБ. Поступить туда было очень сложно. Несколько медицинских осмотров, множество собеседований и только одна проверка истории кандидата длилась больше года.
2) Чему они учат своих будущих коллег?
Все, что требует работа. Вопросов много, и они совершенно разные. Существует целый набор специальных секторов, некоторые из которых являются секретными. Например, оперативная деятельность агентов, юридический сектор — все, что связано с охраной и защитой государственной тайны, то есть уголовное право, международное право и так далее. Конечно, долгое время я посвящал физическим нагрузкам — не менее четырех часов в неделю. Были разные виды спорта, в том числе карате, которое в то время нигде не преподавалось. Стрельба также входила в обязательную программу. У меня есть разряд по стрельбе из пистолета. Однако в реальной жизни мне никогда не доводилось применять оружие, но приходилось оказываться во всевозможных сложных ситуациях. Главное оружие офицера-разведчика — это его ум. Большое внимание уделялось изучению иностранных языков и стран. Преподавался и научный коммунизм (это было советское время), но уровень образования был очень высоким. Научный коммунизм в вузах КГБ был не таким, как в обычных институтах.
Одной из важнейших задач было умение сотрудничать с людьми. То есть умение заставить собеседника чувствовать себя комфортно создает условия для обмена необходимой информацией. Задавать вопросы напрямую, как правило, невозможно. Однако вы можете подтолкнуть человека к ответам. Например, если вам нужно узнать, бывал ли кто-то в Вильнюсе, можно начать разговор о церкви. И вообще, ассоциативный подход хорошо работает.
3) Какой квалификацией должны обладать офицеры?
Прежде всего, они должны быть хорошо образованными, смелыми, порядочными, спокойными, умными и спортивными.
4) Есть ли различия между КГБ и ФСБ?
В 1990-е годы она была очень важна и критична. Тогдашнее правительство сделало все, чтобы разрушить систему. Информация, получаемая сотрудниками, направляемая в ЦК партии и Политбюро, вдруг оказывалась никому не нужной. Новое руководство не собиралось ими пользоваться. А если информация была не нужна, то она не была нужна и сотрудникам. В этот период произошел массовый отток профессиональных кадров. В том числе и потому, что в то время офицеры получали зарплату от 10 до 12 долларов США. Понятно, что на эти деньги невозможно прокормить семью. В конце концов, за несколько лет сменилось восемь руководителей КГБ. Понятно, что приход все новых руководителей замедлял работу комиссии, которая явно не получала поддержки. Поэтому многое держалось на энтузиазме и достоинстве. Конечно, штат сотрудников был значительно сокращен. Что я могу сказать — в метро появились объявления «устройтесь на работу в ФСБ».
С приходом Путина ситуация начала стабилизироваться, и теперь можно сказать, что ФСБ по сути вернула себе функции, структуру и репутацию КГБ.
5) Если сегодня человек хочет пойти работать в службу, что ему нужно делать?
Это зависит от вашей специальности. Если вы врач, то с большой вероятностью найдете работу в поликлинике ФСБ или в некоторых финансовых подразделениях. Существует определенный процесс поступления на службу, и найти работу по специальности на выбор в дальнейшем может быть очень сложно. Рассмотрение предложения о работе обычно начинается с рекомендации сотрудника ФСБ.
6) Знали ли окружающие о том, где вы работаете? Или это был секрет?
Конечно, они знали. Например, я был заместителем охранника в крупной компании, где работало 10 000 человек. Как можно представить себе тайну в таких условиях? Но, конечно, меня никогда не рекомендовали молодым людям как Васю Иванова, офицера КГБ. Это неуместно.
Естественно. Вербовка агентов — это часть работы. Потому что для принятия правильных решений нужна достоверная информация. Ключевое слово здесь — достоверная. Информации всегда много, но важно убедиться, что она верна и точна. Это невозможно сделать без личных контактов и понимания того, кому и чему можно доверять.
Правда ли, что между сотрудниками Министерства внутренних дел и ФСБ существуют конфликты?
В фильме это скорее клише. Мне приходилось работать с Министерством внутренних дел по обычным уголовным делам и другим правонарушениям, и это было нормальное профессиональное взаимодействие. Со стороны милиции всегда было уважение и понимание того, что мы делаем то же самое. В советское время, возможно, были какие-то несоответствия на более высоком административном уровне, но работа на оперативном уровне всегда была эффективной, потому что основывалась на взаимной поддержке.
(9) Были ли какие-то особые формы поведения по отношению к вам? Предрассудки;.
Наверное, нет. Но мы должны сказать, что любые отношения зависят от человека. Конечно, вначале люди немного осторожничают, потому что не всегда уверены, смогут ли они работать с кем-то, кто не является их собственным человеком. Непонятно, что можно говорить, что нельзя и как себя вести. Но через некоторое время они понимают, что общаются с хорошим и компетентным специалистом. Я никогда не замечал неприятия в свой адрес.
В то же время прискорбно, что в последнее время отношение СМИ к сотрудникам КГБ и ФСБ стало крайне негативным. Мне кажется, что это мнение либеральной части общества, ориентированной на западные ценности и потерявшей всякое чувство патриотизма и любви к Родине. Обидно, что такое отношение навязывается людям, которые не имеют никакого отношения к сотрудникам КГБ и ФСБ, но при этом они заведомо негативны и ориентированы на 1000-й год из 37-го. Есть другие обязательства и другие методы работы.